每日調研彙總:嘉實基金、中歐基金等58家明星機構調研偉星新材!
券商研報:良品鋪子重點機構:中庚基金:王繼超中歐基金:馮允鵬富國基金:餘馳調研摘要:問:請介紹一下公司的經營模式答:良品鋪子是一家以全品類零食為驅動,多品牌運營、全渠道佈局、全產業鏈協同下高效運營的平臺化、數字化、產品科研創新型企業...2021年度隔音塗料熱門品牌榜
為遵循創新、環保、科學發展的理念,公司從事綠色建築裝飾新材料的研發、生產和銷售及施工服務,並在高分子材料化學、隔熱、保溫、節能和環保等高科技塗料技術研發方面與國內外多所著名大專院校、科研機構建立了密切的合作關係,以滿足客戶塗裝要求...案例 | 申請企業實質合併破產的,應當舉證證明法人人格高度混同
2019年7月22日,百基特材公司破產重整管理人提交《關聯企業合併破產申請書》稱,管理人在接受法院指定後依法開展財產接管和調查工作,在履職過程中,發現百基特材公司100%投資控股的百基機械公司、百基不鏽鋼公司與百基特材公司系關聯企業,在人員...2021年度鋁合金電纜熱門品牌榜
公司專業研發生產稀土鋁合金電力電纜系列產品,擁有先進的連鑄連扎鋁合金杆生產線,多條型線工藝合金導體絞合裝置,並配有大型360度恆溫退火裝置,產業鏈生產模式,為廣大客戶提供高效節能電力傳輸產品的研發、設計、生產、銷售為一體的現代化科技型企業...減水劑生產線質量鑑定
涉案減水劑生產線投入使用後,A公司以裝置存在質量問題為由向當地法院提起上訴,要求退貨退款,並向法院提交了維修協議、生產資料以及裝置照片等...真正糊塗的員工,在和領導相處時,會有這三種愚蠢的表現
第一、在和領導相處時儘量不要總是把現在的公司和以前公司相對比如今有不少員工就是喜歡在進入新的公司之後開始炫耀以往公司的一些制度,或者公司老闆的能力,那麼領導自然就不會給你好臉色,因為領導覺得你是一個非常念舊的員工,歸根結底其實就是因為大家在...員工過節陪家人旅遊,剛到景點門口收到領導資訊,看完後果斷辭職
最近一位網友分享了他的親身經歷,這位網友趁五一放假跟家人一起去旅遊,剛到景區門口,就收到領導給他發來的資訊,告訴他臨時加班,讓他趕緊回公司...領導問我新去向,隔天新工作沒了,辭職時,這3件事千萬不能說
(2)新公司開的薪資不能說既然確定新公司了,福利待遇肯定要比前公司好,你說出來,就會遭人嫉妒,同事會想憑什麼我們做的事情一樣,她在新公司會有那麼高的工資,她會想著找領導漲工資,而領導知道你的薪資後也會擔心這種情況的發生...職場潛規則:領導變相強迫你辭職的N種辦法
領導什麼時候會露出資本家的獠牙,就是在你無法做出實質性貢獻的時候,開始從言語和行動排斥你,顯示對你的不滿,使出人員最佳化的N種方法讓你在最短的時間內離開公司...真正古老的企業,創始人是韓國人,578年成立至今依然活躍
在一千多年的歷史中,佛教一直在日本生生不息,寺廟的建造需求更是有增無減,所以金剛組株式會社一直隨著時代的發展在壯大,雖說期間也曾遭遇過幾次困難,甚至瀕臨倒閉,但柳重光的傳人們都堅持了下來...腳底不粘泥,何不食肉糜—浮沉球王旭
要去用心的走入基層生活先講過故事吧,幾年前,聽過朋友公司一個高管為了搞總部變革,制定策略,要求晚下班一到兩個小時,闡述了很多大道理,好像做了多大的思想教育才落地了這個安排,一個部門一個部門談話,終於實現了這個安排,然後拿出來進行案例分享...阜新今冬第一股暖流來啦!
在供熱設施的檢修及技改工程中,該公司檢修隊伍克服種種不利條件,嚴把進度、安全和質量關,加班加點搶佔工期,組織專業人員對各換熱站內裝置及外管線情況進行排查,經過仔細分析、實地勘察和大量的走訪,把有漏點、腐蝕嚴重的老舊小區的供熱管線改造及供熱質...為了打破美、日碳纖維技術封鎖,民族企業家“帶癌上陣”
為了做碳纖維,他放棄了那些來錢快的專案,比如房地產、酒店等,當時沒有幾個人相信中國能打破國外碳纖維壟斷的局面,沒有人願意給他投資,所以他就把全部身家投入到碳纖維的專案中去,以個人名義成立了恆神公司...售樓處品味up,藍湖水族魚缸引人矚目
上海藍湖水族工程有限公司負責人稱,在為客戶量身打造所需魚缸及相關用品方面,他們具有非常豐富的經驗,為了滿足客戶的所有需求,未來公司還會在堅持原有理念發展的同時,將繼續重視亞克力板材研發與生產、水族工程方案設計、企業團隊建設的資金投入,為成為...普法漫畫|員工入職過程中隱藏的法律風險,企業應如何才能規避?
金牌顧問政德君認為:員工的招聘與錄用是企業人力管理中的重要環節,不少企業認為找到能夠勝任崗位的員工後就一勞永逸了,但其實入職過程的絲毫不慎都可能會導致招聘的夭折甚至引起法律風險,那麼員工入職過程中又隱藏著哪些法律風險呢這個看公司的要求,高精...還認為初入職場的年輕人好欺負嗎?網友:醒醒
故事一來自@別惹我的自述96年,畢業一年,新媒體運營我的上一家公司因為高層人員的變動,不需要AB崗,但是他們使了一個很無恥的手段,把我們調去做了與崗位不符合的工作,拒絕無效,同事是做文案的,被調去了銷售,我們部門調來一個技術部的程式設計師,...15號發工資和28號發工資到底有什麼區別?看後明白一點點
首先我們來看一看月初發工資的,這型別的公司通常財力豐厚、制度完善,屬於上市公司、超大型公司、外企等等,這型別的公司擁有相當多的財力,並且財務制度效率非常高,財務人員能夠在月初時就把所有員工工資計算好,並且準時發放...南北對峙170年,獨孤岳丈或成最大贏家?
公元578年南北朝疆域第四回合:南北歸一,獨狐岳父或成最大贏家581年,北方公司實際控制人——獨孤信的女婿楊堅強行零資產改組北周公司,楊家獲控股權,公司更名為隋,楊堅任法人代表兼董事長...路由器背後的故事:他為她推出了路由器,也為她放棄了巨大財富
但是後來的結果卻令他們意外不已,波薩克的妻子感覺公司現在的發展偏離了他們的初衷,公司股東矛盾升級,波薩克的妻子最終被解除了職務,而波薩克隨後也辭去了職務,兩個人不想讓公司的資金跟自己不喜歡的人套在一起,就出售了所持有的股票,得到了17000...江蘇隱形年輕首富——嚴昊的人生路
做實習生看起來沒什麼了不起的,但很多大學生進入大學這個自由的天地都還在用父母的錢享受生活,反而嚴昊這個富二代只想要去工作...