反對“表表主義”
甚至可以推測，在不久的將來，我們每個人都要被“表表”所籠罩，在工資和福利無法和公務員、大學老師和大廠員工接軌的現實下，工作方式上和人家接軌，那也是極好的...
教師職稱評審：班主任和校中層PK，老師支援前者，校領導支援後者
小編覺得基層老師雖然傾向於班主任，覺得其工作有亮點，但是學校中層以上的領導們並不認同這位班主任...
什麼樣的員工才能擔當大任？
作為中層領導，在用人時一定不可重用私心重的人，因為一個團隊的成功需要集眾人之力，如果一個人私心自用，就可能毀掉整個團隊的成果...
當你的上司請更上級領導吃飯，也邀請你去，那你該不該買單呢？
要是與業務有關的那麼你要注意了，這個局是高層想看你，中層做承接，你是作為被觀察者角色出席的...
國企待遇，讓人歡喜，讓人憂
四要說國企普通員工的檔次和級別，很有點繁瑣，冗長，v主辦一至五檔，協辦一至三檔，而且並不是每年都能輪到調級的，一個普通員工到中層，至少10年左右，當然特別優秀的，破格的，有非同一般關係的人除外，所以就是一個熬字，再加一個忍字，慢慢來，不能急...