萬人圍觀，黃埔最高爛尾地標流拍
毫無懸念，黃埔第一高爛尾地標——廣州松日總部大樓，無人接盤...
國企該怎麼混改？
由於國企混合所有制改革涉及企業性質、國有資產流失等敏感問題，稍有不慎就會引發較大爭議，因此相關政府部門和國有企業領導人作為混改推動者和責任人無疑承擔著較大的風險，以致一些政府部門和企業領導人裹足不前，採取了觀望甚至迴避的態度...
國企食堂的午餐都吃什麼？一頓飯吃8個碗，各種肉菜湯饞到想哭
這是一頓普通的員工午餐，裡面包含了黑椒牛仔骨（拿了2份）、青椒回鍋肉、番茄雞蛋、粉蒸土豆排骨、豬血豆腐、清炒冬瓜、黑木耳炒萵苣、綠豆湯、黃金小玉米，主食白米飯...
有什麼區別！央企和國企
地方國企雖然也是地方重要的經濟支撐，但行政級別上，明顯不如央企...
為什麼現在的人都不願意從事工人崗位了
從90年代之前家中有個工人全家都感覺蓬蓽生輝，到如今的對其嗤之以鼻或者不以為然，如今整個社會認為從事公務員才是人生巔峰，從事金融、科技才算高人一等，現如今私企國企大搞第三方勞務派遣，工人沒有了以廠為家的心理寄託，也相當於沒了“鐵飯碗”...
她只用了五步，改寫了自己的人生
現在的Xu，不但在國企有著穩定的工作，有了一線城市的戶口，申請了安居房，小個子女裝網店也已經開了3家（不同風格的店）人生充實又有意義...程式設計師放棄年薪33萬工作，降薪一半來國企，結果到手工資以為看錯
原來有位程式設計師在網際網路工作，現在跳槽到國企，可是進來然後才發現，這邊工資待遇極低，原來年薪33萬，來這口頭承諾了14萬，合同沒寫待遇，第一個月給了工資是0元，第二個月給我7百元，轉正5千，而且公司內部有很多不求上進的老人，你和他關係不...
在國企，不想當“楊白勞”，就得學會選擇，這3條請牢記
一、在國企，選擇比努力重要，以下3條請牢記：1、學會選擇領導，跟著領導幹...
國企待遇，讓人歡喜，讓人憂
四要說國企普通員工的檔次和級別，很有點繁瑣，冗長，v主辦一至五檔，協辦一至三檔，而且並不是每年都能輪到調級的，一個普通員工到中層，至少10年左右，當然特別優秀的，破格的，有非同一般關係的人除外，所以就是一個熬字，再加一個忍字，慢慢來，不能急...
暴躁粗魯輕慢人的領導應該怎麼對付？
好了，說了這類人的特點，就說說應該注意一點什麼吧：1.變成更有價值的人開始都是從打雜開始的，不要指望領導教你，因為他可能自己也不會，如果你能夠摸索、請教其他人（曾經做過這類業務的同事），領導就會覺得滿意了，他們都是熱愛自動駕駛的人，恨不得什...
國企晉升，說容易也容易，說難也難，很微妙
一說國企晉升，要看關係，這話的確不假...
國企的輕鬆與忙碌，一半是海水，一半是火焰
二說國企輕閒，那要看人，看崗位，國企大姑娘小媳婦較多，上班遲到早退，扯閒篇的有，做事拖拉，上網購物，聊天的較為普遍，反正不想提職，只混日子的人，是可以偷偷懶，耍耍滑的...