PC時代到移動網際網路時代的變更，商業週期從8小時經濟升級到24小時經濟，科技基建的成熟帶來了更多機遇。本期節目邀請了杭州工貓科技有限公司CEO秦月嘯，看他如何開局靈活用工治理賽道。

秦月嘯，中國網際網路靈活用工賽道早期倡導者之一，擁有近13年的勞務派遣行業背景。2014年，成立杭州工貓科技有限公司，並帶領工貓團隊致力於 5。5 億靈活用工平臺企業 SaaS 人工智慧解決方案。

傳統財稅資料一直是離線的，以帳薄、財務軟體記錄、人工分步操作為主，算稅與報稅等資料更依賴人工。

工貓算稅引擎、AI自動記賬、一鍵報稅、一鍵群發薪等系統具有開創意義，並全面在一個新賽道標準化應用，促進靈活用工高效、低成本擴張，為平臺經濟治理方案的雛型。

靈活用工是一次社會化勞動變革，讓千百年來的僱傭勞動模式逐步走向瓦解冰消，勞動人格從屬變為經濟從屬，特點是非僱用關係，勞動自由度高、有愉悅感、可多平臺選擇、報酬變現效率高、結算週期短等。

決定商業程序的標誌是勞動關係、分配方式與勞動變現效率等。

勞動發展歷程：奴役與被奴役——僱傭與被僱傭——靈活就業——線上勞動公鏈。最高階的勞動公鏈正逐漸成型，類似區塊鏈式，無需勞動關係，契約只有程式碼協議和法幣，人人都是利益創造者和獲取方，也是監督者。

十年後的今天看，務工者的討薪等問題已基本解決，尤其靈活就業變革了勞動模式。

工貓讓僱員和企業主能夠平等去對話，讓勞動者更有選擇權，基於此，工貓和工貓模式誕生了：

1、建立勞動雙方均衡協商管理體制，工貓做了發包接單系統保障勞動公平性；

2、結算系統和支付路由，實時提現，日薪結算；

3、二次清分等非法行為，風控系統、認證系統上線；

4、雲籤合同路由系統；

5、防止偷漏稅和過度籌劃，工貓研發了算稅引擎；

6、提高管理效率，響應國家為企業減負的號召，工貓減稅降費系統，從收單、支付、籤合同、區塊鏈記賬、報稅等環節用ISV聚合方式降低大量的成本費率。

2019年11月工貓提出“六流合一”和6禁6不做的業務原則，並在18-21年連續四年釋出《平臺經濟工貓解讀報告》這對行業都有著開創意義。

在節目中主持人曾提到工貓在行業裡是有影響力的，並且為行業輸送了很多人才，對於曾經的戰友變成對手，秦月嘯表示，能為社會輸送人才是工貓的榮幸，也是企業對社會的責任。

面對興起的新行業的衝擊和競爭，工貓將持續深耕企業服務賽道，並專注靈活就業等創新領域的治理，圍繞商業、服務、資產三大體系幫助企業降本、增效、增收，走出一條獨有的數字經濟體新賽道。