魏國——開局即巔峰，結果很慘淡
應該說魏惠王也不是庸才，但是當時的魏國雖然已然強盛但是要說滅掉諸國還差的很遠...
戰國時期九大雄主，逐鹿中原，誰才是真正的王者？
八、秦昭襄王——強秦霸主在位期間：公元前306年～公元前251年在位秦昭襄王，嬴稷，著名的秦宣太后羋月之子，秦惠文王之子，秦武王異母弟，是中國歷史上在位時間較長的國君之一，在位五十六年...
資治通鑑中的權與謀：想讓別人快速相信你，這個方法用一次就夠了
第一，失約成定局，天公不作美魏文侯和人喝酒，喝到一半下雨了，然後才想起來，原來和一個小村長有約要去打獵...
山不厭高，海不厭深，周公吐哺，天下歸心”自古帝王皆愛才
不久，有人說，有個叫百里奚的，很有才能，現在流落在楚國喂牛，秦穆公馬上派手下人去楚國請他，考慮到如果用重金去聘的話，會引起楚王的懷疑，於是讓使者帶了五張羊皮去向楚王換人...
大魏崛起，戰國初雄，一時威震四方，然而卻落寞的沒有一絲懸念？
——《史記·魏公子列傳》信陵君—魏無忌傲慢的魏惠王，放走了公孫鞅，公孫鞅徑走秦國，在秦國進行大肆變化改革，一下子秦國實力大增，叢邊陲小國，搖身一變，成為猛虎，肆意的擴張土地，吞併他國，秦國圍困趙國邯鄲，找求救於魏，可魏國懼怕秦國，不敢出兵，...
戰國初期，魏國強盛的奠基人，一代伯樂魏國大夫翟璜
李悝能夠從下級官吏甚至在魏國得不得重用，跑到其他國家去效力，正是因為翟璜的推薦，才獲得了魏文侯的重用，推出了自己的變法思想...
誠信與打假，都需要上樑正才行
誠信，往小處說，是一個人、一個家庭立足社會的根基...
他透過改革使魏國強大，如果沒有犯這些錯，統一天下輪不到秦國
晉國一分為三後，魏文侯建立了魏國，他是一位極有抱負的君主，在位期間拜李悝為相，在國內推行改革，使魏國國力獲得了巨大的進步，也因此奠定了日後“戰國七雄”的歷史格局...
吳起：第一個為變法獻身的改革家
但吳起是衛國人，妻子是齊國人，沒人相信吳起會替魯國帶兵攻打齊國，畢竟那是老丈人所在的國家...
用詩歌傳遞秘語——魏文侯與《詩經》的傳奇故事
魏文侯便讓人拿來一套衣服，親自整理後交給趙倉唐，讓他轉交給長子擊，並且囑咐：必須在雞鳴之時再交給太子...
他因妻子成名拜將，卻殘忍地吃掉自己的兒子
但是魏文侯左右的人又說，樂羊的兒子樂舒此刻正在中山國當官，這哪有任用老子去打兒子的道理...
戰國早期的霸主魏國是如何一步步走向滅亡的？
從魏文侯武侯時期的李悝、吳起、樂羊、西門豹、子夏、翟璜、魏成等到惠王時期的商鞅，孫臏，範睢等人才輩出，如何充分使用人才利用人才，魏惠王可沒有兩位老祖的眼光和手段，造成人才流失，就像在一個小城市有一流大學，可畢業的人才留不下來，長此以往，魏國...
成大事著當有大器量
魏文侯召見吳起，聽吳起暢談其冶軍用兵之策，大有相見恨晚之感，於是毅然拜吳起為將，令他率軍去抵禦秦軍的進攻...
戰國七雄崛起：重心獨倚的表裡山河，暴興暴跌的天下胸腹
如果魏國的綜合性改革能持續發力，魏國的國力繼續上升，那麼未來統一天下的不是秦國而應該是魏國了，但魏文侯以後的魏國卻逐漸暗淡下來，雖然其一直被位列“戰國七雄”之中，但慢慢地走了下坡路，李悝主持的改革沒能使魏國實現持續強盛...
「《曾國藩全集》筆記（七）」以誠待人是為“仁”
”周武王聽從了姜太公以仁愛治國的建議，體恤百姓，讓百姓富足，得到了百姓的真心擁護，不斷吸引優秀的人才投靠自己，這就和紂王殘暴的統治形成了鮮明的對比，此消彼長，最終戰勝了喪失民心的紂王...
004-這個男人這樣教你當老闆
水哥說：一、利用名人效應，廣攬人才魏老闆剛上位，需要人才來輔助他，好比一家公司，如果要發展，就要招聘能力很強的人...
戰國名將吳起，為官位可以殺妻，卻又訓練出以一敵十的魏武卒
被儒家逐出師門之後，吳起並沒有離開魯國，而是透過學習兵法來侍奉魯國國君...列國變法之魏國李悝變法
為了讓農民安心勞作，穩定國家的經濟基礎，李悝實行了平糴法...
魏文侯發表音樂見解，田子方卻笑他不務正業。發展愛好也得看時機
假如說文候把事情交代下去後什麼都不懂，什麼都不瞭解，也不過問，只等待最後結果，且最後知道了最後結果差強人意的根源也不能指示出來，難道這才叫知人善任...
趙倉唐帶著鴨和狗求見魏文侯，結果文化的力量成功改寫魏擊的命運
”趙倉唐的話謙虛得體，看似無意之說，卻貼心說出魏擊還記得魏文侯的喜好...