全世界哪裡的人工作時間最長？或許更重要的是，哪裡的人工作時間最短？

根據經濟合作發展組織（OECD）的資料顯示，墨西哥、哥斯大黎加以及韓國的工作時長最長，而德國、丹麥及挪威的人們工作時長則最短。

該分析透過計算“年總工時數/平均就業人數”得出，囊括了正常工時的全職、兼職工作者，以及有薪、無薪加班和從事其他工作的工時數。

在德國，人們平均每年工作1356小時——較墨西哥少900小時。相比之下，OECD國家的平均值為1744小時，美國為1780小時，日本為1710小時。

據OECD的另一份報告顯示，在德國，約5%的工作者認為他們“工時過長”，而OECD國家則有13%的工作者這樣認為。

雖然從很大程度上來講，這些差異可以用文化態度以及其他社會因素來解釋，但這也可能是政策影響的結果。在韓國——人們年工時超過2000小時——在國民議會投票後，政府決定將最高周工時數由68小時降至52小時——此事一度登上新聞頭條。

重質量而不應看數量

儘管這些資料為我們對不同文化、不同工作實踐有了深入瞭解，但與單位小時工作產出及其他生產率等統計資料相比，這些資料也有其侷限性。

據OECD報告顯示，那些工作頻率最高的國家往往生產率並不是最高。此外，技術進步以及第四次工業革命也將重塑勞動力。

“確保提供的培訓符合當前及未來技能需求，這是社會夥伴可以且應當發揮重要作用的領域。”OECD表示，而這包括“實現對生產力收益的公平分配，並對那些由於技術變革或貿易失去工作的個人提供支援。”

質量與創意力

有關“產量是否應高於工時數”的爭論正在全世界範圍內引起人們的關注。部分研究表明，減少周工時數會讓人們更快樂，工作效率也會更高。世界經濟論壇年會的專家們也支援縮短工作周的想法。

“一些優秀實驗表明，如果減少工作時長，人們就能更有效地集中注意力，”賓夕法尼亞大學沃頓商學院的心理學家Adam Grant在世界經濟論壇年會上對代表們如是說。“最終結果是，人們創造的產量同樣多，質量、創造力卻更高，而且他們對那些能夠為他們提供靈活工作時間，以便讓他們照顧工作之外的生活的組織、公司也更為忠誠。”

作者：Emma Charlton， Formative Content資深作家