四、選官制度

1、世官制，西周以來貴族世襲的“世卿世祿”制。以血緣為紐帶。

2、按軍功授爵制，始於戰國時期。

商鞅變法內容中就有一條措施叫獎勵軍功，實行二十等爵制，廢除世卿世祿制。秦朝的爵位從最高的徹候到最低等的公士一共二十等。戰場上斬一個腦袋爵升一級，所以到今天，我們都把腦袋叫做首級。

3、察舉制和徵辟制，漢朝，察舉制是讓各郡國每年向國家推薦人才，徵辟制是中央和地方官府向社會徵聘人才。標準是：才能和品德（孝廉，賢良方正），方式是：推舉或舉薦。

這在一定程度上滿足了官僚隊伍的需要，但容易任人唯親，門生和座主也容易形成小集團。

4、九品中正制，魏晉南北朝，地方行政部門設定“中正”，對當地人物的德才進行評定，分為九等。中正評定的品級成為授官的根據。創立之初標準是：家世、道德、才能三者並重，後只注重門第和家世。到西晉時形成了“上品無寒門，下品無勢族”的局面。

5、科舉制，隋唐時期，由於世族沒落，依據門第選官的制度已不適應政治和社會的需要，隋文帝便規定每州每年貢士三年，後又分設各種不同科目推舉人才，特別是隋煬帝時設進士科，以試策取士。分科舉人，這就是科舉制的來歷。

科舉制從隋朝大業元年（605年）開始實行，到清光緒三十一年（1905年），經歷了一千三百多年。它以考試成績為標準，擇優錄取，更加的公平公正，也為寒門子弟進入仕途提供了途徑。

五、監察與諫議

1、監察制度：為了保證官僚隊伍的效率與廉潔，秦漢時期確立，一直為後世沿襲，明清達到頂峰。

2、諫議制度：監督皇帝的言行和決策。

監察和諫議制度並不能從根本上約束至高無上的皇權，也不能杜絕官僚隊伍中的低效和腐敗現象，但它作為一種常設的政治制度，在整頓吏治、打擊地方割據勢力、維護中央集權、諫正皇帝的過失、防止決策失誤等方面發揮了重要的作用。