時代在不斷的發展，人們的意識也在提高，大家不再把錢只花在溫飽問題上，現在願意更多的錢花費在其他上。現在走在大街上看到最多的一定是汽車，在車水馬龍中，大家各自在為生活奔波。

今天要講的故事就和車有關，這個叫 應建仁 的男人放棄祖上的打鐵家業，選擇進軍汽車行業，

只用了3年的時間讓一個汽車企業從一個高光時刻墜入谷底。

一，年少時期的應建仁

1962年應建仁出生在 浙江永康 ，祖輩一直經營著打鐵生意，他的爺爺和父親都是一個打鐵匠，在本鄉和臨鄉都是被大家稱讚的打鐵高手，大家都佩服應家祖傳的打鐵手藝。

按照道理，應建仁作為家裡的男孩子，父親會給他傳授打鐵技藝，但當時的應建仁心裡並沒有一點想要繼承家業的想法。在同齡人選擇輟學外出工作的時候，應建仁心思在學習上。作為高中畢業的應建仁，在當時的那個年代，

在農村來說是一個文化人了，他不想自己一輩子待著自家的打鐵鋪裡，想要出去闖蕩

。

面對兒子想要出去闖蕩，應建仁的父親並不同意，認為應建仁明明可以在自家的鐵鋪當老闆，卻想要外出給別人打工，父親堅決反對應建仁外出。這個時候高中畢業的應建仁已經是一個成年人，有了自己的想法，即使父親不同意，他也下定決心要出去，

在一天的夜晚，應建仁趁父親不注意從家裡逃了出來。

逃出來以後的應建仁果斷去了縣城，沒有過多久，身上的錢就花光了。吃個飽飯都是一個問題，想著在家舒服的生活，心中有些許的後悔，但又想想這個時候回家一定會被父親狠狠的打一頓，經過反覆的思考，應建仁決定去永康打工。當時的永康是全國聞名的五金名城，加上自己從小和父親生活，對五金行業還是有所瞭解的。

應建仁經過11年在五金行業的工作，對整個流程是瞭如指掌，從小就不滿足只做一個鐵鋪老闆的應建仁有著想幹一番大事業的野心。1992年，應建仁回到家裡向父親和親戚借了8萬元投資建設了一個小型的機械五金作坊。

應建仁在五金行業僅用8萬塊錢經過4年的時間把一個小作坊發展成為了一個大型五金廠。隨著資本的逐漸積累，在1999年。應建仁和妻子創立了鐵牛實業，這個時候中國的經濟在飛速的發展，倆人看到了汽車行業的前景，

2000年 眾泰汽車 孕育而生。

2008年眾泰為了開啟中國市場，憑藉“只要一萬八，汽車開回家”的宣傳廣告，將眾人的眼光一下子吸引過來，

在3年的時間裡眾泰企業將口碑、銀子統統掌握在手中。應建仁也就成為了當時國內的商業奇才。

二，選錯道路

面對企業發展如此甚好，如果進行深入的品牌研發，眾泰企業一定會未來一片光明，而這個時候的應建仁並沒有把企業的重心放在自家產品的研發上，而是放在了一味借鑑其他品牌車上。

2013年，眾泰研製的新車上市，這款車結合了 奧迪Q5 的外形，除了車標和效能和奧迪車不一樣，外觀上完全就是模仿奧迪車。在面對和奧迪車一樣的外觀，價錢僅需要10萬就可以買得到，這在當時深受消費者的喜愛。

眾泰汽車在模仿名牌汽車上獲益，認為這是一個行得通的企業道路，並開始進一步的模仿。2016年眾泰新車一經上市消費者就紛紛吐槽，這款車從外觀以及到車內裝飾和 保時捷Macan 簡直一模一樣，

被大家紛紛調侃叫做“保時泰”

。面對網友的調侃，應建仁認為自家企業是秉承拿來主義和中國的形式進行發展的。

憑藉著拿來主義發展的眾泰一年銷售30萬臺車，企業在獲得了大量的收益。並在2017年眾泰汽車成功上市，這個時候的眾泰汽車發展還是可以的，但是一個企業沒有自己的創新理念，只顧著一味的模仿他人是註定不會長久的。

在2018年到2019年僅僅一年的時間，眾泰汽車的負面新聞隨之而來，汽車的銷量越來越差，到了2019年正泰汽車虧損112億元。面對這樣的新聞，應建仁並沒有受到多大的損失，因為應建仁將企業套現逃走了。

眾泰陷入了債務危機中，新聞開始頻頻報道眾泰拖欠工資的負面新聞，一個車企就這樣破產了。其實在沒有發生破產之前，就有訊息稱眾泰企業岌岌可危。但是當時應建仁出面闢謠，也就沒有人再造謠，

直到 比克電池 將眾泰欠款爆出來以後，事情的真相才浮出水面。

三，眾泰悲慘結局的原因

眾泰作為一個汽車製造企業，在發展的過程中一直模仿其他汽車品牌，企業自己沒有創新理念。

應建仁將企業發展到一定高度以後，快速上市，趁著企業身價提高又將上市企業快速賣掉。

在面對眾泰汽車的高額債務，應建仁不再理會，拿到116億的以後眾泰已經不再和應建仁有任何關係，面對社會上的風言風語，應建仁全身而退。

眾泰汽車這樣一個僅用3年就從無做到上市，肯定是有著實力的，破產的原因除了剛剛提到的缺少創新，還有一個重要的原因，就是眾泰企業內部管理結構混亂。

眾泰汽車股東一共有32個，並且股東之間都存在著親戚關係，在這樣一個複雜的管理中，出現問題是必然。當集團出現問題的時候，開股東會的時候，眾泰集團董事會就像農村裡村頭的大爺大媽一樣混亂，沒有一個井然有序的集團管理。企業出現問題，

在外界沒有壓力的情況下，內部就先亂成了一鍋粥，再加上沒有創新，這樣的企業破產是必然的。

在2020年的4月份很多員工聯名將眾泰企業進行勞動仲裁，據資料表明，眾泰集團拖欠工資高達3。2億。

應建仁作為一個企業家沒有絲毫的社會使命感和責任感。

總結：

作為一個創業者，對員工講誠信是最重要的，老闆和員工之間互相信任，一個企業才可以走得更好。時代在不斷的變化，創新是發展的力量源泉，一味的模仿只會被市場所淘汰。