盤點南北朝時期名將錄（崔慧景篇）
蕭寶卷又派遣右衛將軍左興盛率三萬中央軍在北籬門抵禦崔慧景，但是這些人望風逃走...
勞務派遣員工該如何追償報酬
《勞動合同法》第62條規定，用工單位應當履行支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位相關的福利待遇等義務...
西安勞動律師｜勞務派遣和勞務外包的分析比較
只有被認定為假外包，真派遣時根據《勞務派遣暫行規定》第二十七條的規定四、勞務派遣與勞務外包的區別簡而言之，勞務派遣關係中，勞務派遣單位和用工單位簽訂勞務派遣協議，勞動者向用工單位提供勞務，勞動者和勞務派遣單位訂立勞動合同...
靈活用工 靈活機動 好處多多
例如用人單位為了規避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同，以勞務派遣形式強迫職工置換身份...
跨地區勞務派遣者的勞動條件是什麼
如果用人單位與勞務派遣單位不在同一地區，則按照勞務派遣單位所在地的標準執行勞動合同中的勞動報酬和勞動條件...
透過勞務派遣避稅會面臨哪些風險
虛假髮票一些勞務派遣公司偽造了向僱主開具發票，使用不規則或虛假髮票，甚至開具“大大小小的”發票以掩蓋收入並達到少交稅的目的的做法...
國有企業當中，勞務派遣用工和正式招聘用工到底有哪些區別呢？
對於職工而言，一旦在工作中受傷，基本上都是由所在企業負責治療期間的費用，而且在出院以後，國有企業還會根據職工的實際情況給予妥善的安置，確保其生活水平不會有較大的波動，但是，這種事情一旦發生在勞務派遣工身上，情況就會變得很複雜，即使企業出於惻...
最全整理！勞務派遣各個稅種、開票、風險提示及會計處理
可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照5%的稅率計算繳納增值稅...
關於“返費”的解釋！
）2， 節約公司開支（公司在人力資源部門投入會少很多）3， 機制靈活（用人的時間和需求量可以被靈活調節）4， 責任明確，節約勞務資源（主要是指公司可能在階段性需要針對某個勞動專案開展所需要的勞動服務，如果只是暫時性需要某種型別的技術性人才，...
當下勞務派遣亂象，希望你遇到的企業能多些真誠，少一些套路
現在很多企業和國企也是使用勞務派遣方式，這種用工方式本身是沒有問題的，甚至國企的勞務派遣花銷不見得就少，因為正式有工資定額，人員招聘需上報集團公司，招聘後續責任大，所以就拿出勞務額費用來招聘，一是擺脫責任，二是能夠避開集團或者上級公司的工資...勞 動 合 同（勞務派遣）
甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提供必要的職業危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業危害，為勞動者建立職業健康監護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方...
如果讓你來當清朝皇帝，你會如何面對列強入侵？
四、建立現代經濟財政體系每一場戰爭的背後都是經濟的比拼，清朝的經濟當時雖然並不落後世界上其他發達國家，但依靠的只是中國的四億百姓...