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各地、各單位要高度重視解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工合法權益，要進一步提高政治站位，紮實貫徹落實治欠保支各項要求，把強化保障農民工工資這項工作牢牢抓在手上、放在心上...

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四是企業允許個人或者不具備合法經營資格的單位，以本單位名義對外經營或者承攬建設工程，且出現拖欠農民工工資情況的，由該企業承擔清償農民工工資的責任...

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（二）職工福利費（1）風險描述：①企業扣除的職工福利費，超過了工資、薪金總額的14%...

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你說“我隨意聊到工資，他可能感覺我在意物質，我挺冤的”，但是我想說，你一點都不冤，因為你就是這樣的一個人...

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1、虛開專票抵扣一些企業自以為很聰明，為了“避稅”將工資收入拆分，部分藉助公戶發放，部分需要員工找票來發放工資，長久以往，勢必會造成企業費用異常，那時不想引起稅務局的注意都難...

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工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低於最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金以及個人所得稅...

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面對這種情況，不出問題還好，一旦發生勞資糾紛，農民工想要討薪往往就要經過長時間的“拉鋸戰”了，包工頭總是會推脫上面沒有給錢下來...

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具體如下：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬...

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因為加班費的另一個名稱叫加班工資，工資的訴訟時效是從員工離職開始計算的，在實際法律案例中，經常會有很多員工與單位發生仲裁的時候，主張在職期間七、八年的加班費，理論上如果員工舉證得當，都是可以得到支援的...

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根據規定，9月24日中秋節和10月1、2、3日均為法定假期，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資...

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同時，根據《國家稅務總局關於釋出的公告》（國家稅務總局公告 2018年第61號）第六條規定，扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理扣繳申報...

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於6月二號透過深圳這邊中介公司，到福建寧德新能源面試，中介在這邊說這個企業有多好，工資有多高，二號下午坐車出發，於三號早晨到達，接著就是面試體檢，身體腿腳不靈活的還是不要來，來了也會淘汰，體檢也要求高，有好幾個人體檢不合格，體檢完了就是培訓...

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一個地區的最低工資標準，往往也反映出一個城市經濟體內，製造業、傳統服務業（這些行業薪酬比較起來處於相對的低水平）的用工、經營情況...

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一直到現在，農民工拖欠工資問題仍舊頻頻發生，有相關專家表示，出現這種情況的主要原因是施工總承包單位沒能及時將工程款和勞務費支付所導致的，新規定也是針對這一情況提出明確的要求，從而在根源上解決問題...

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相對方案1，這個不需要員工去找發票，貌似省了員工不少事，能讓員工專心做事，但是這個方案確給老闆帶來了巨大納稅風險，根據（財稅【2003】158號）第二條規定：納稅年度內個人投資者從其投資企業（個人獨資企業、合夥企業除外）借款，在該納稅年度終...

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律師建議有些企業在簽訂勞動合同時或口頭約定工資中包含加班費，這些約定都是無效的...

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像戴恩·阿特金森一樣，戴恩也是一位連續創業者，他在薪酬保密的條件下創辦了許多公司，甚至用這種條件支付兩個同等資格的人截然不同的工資，這取決於他們談判的能力...

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人力資源社會保障部、住房城鄉建設部 、安全監管總局、 全國總工會做出人社部發〔2014〕103號《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》，其中第九條規定：建設單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業務）發包給不具備用工主...

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工資比自己高的女人，娶回家可以幫忙分擔經濟壓力，願意娶一位姓王的男同事說：如今男女地位越來越平等了，比男人還能賺錢的女人越來越多，很正常...

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過去工人找不到工作，現在工廠找不到工人 原來是因為這種原因找工作難，那是針對05年以前的事，找工作確實是很難的，是什麼原因呢...

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