年假還沒休完怎麼辦？
人社部有關負責人介紹，單位不安排職工休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的，勞動者可依法向勞動保障部門舉報，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正...
沒享受年休假！你應得的日工資收入300%賠付了嗎？大膽提出就歸你
”《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第一款規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正...
增加休假，提高生活幸福感
如果小長假、黃金週不再調休，而是對重要節日諸如春節、國慶適量增加假期天數，也會提高人民群眾的幸福感，“堵、堵、堵”，“擠、擠、擠”的情況也會有所改善...
三天假不調休！2022元旦放假安排來了
人社部有關負責人介紹，單位不安排職工休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的，勞動者可依法向勞動保障部門舉報，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正...