團隊致勝的三大法寶究竟是什麼?
人和人之間總是有不同的認知,但每一個人身上都是獨特的能力,只是需要開發的時間長短以及環境和事件,這就是團隊之間互相地去發現,去挖掘,自己是很難自我成就,必須互相之間用不同的角度和能量去加持對方,目前整個團隊還有很大的空間去提升,團隊越團結,...端木分享 分享一位幼師個人發展和規劃!
雖然我是學習心理學專業的教師,但是在教學中這也是令我最頭痛的課,學生們對於教學內容的無所謂的態度,上課的言行舉止等令我感到厭惡,每一次上完心理課都感覺到是一種重生...司藤離開的那九年裡,白英是如何把自己從摯愛作成了棄婦?
在這場失敗的婚姻和愛情裡,邵嚴寬違背當初誓言,另娶她人,負心薄情固然可恨,但白英何嘗沒有錯呢...太陽返照星盤太陽落入第五宮
這個星盤,太陽和月亮在同一宮,所以,我們推斷出可能會有一個新的開始...【柱子七彩早餐】讓想法先動起來
溝通了兩次,大家對於方向和價值觀的事情還是有共識和認同的,於是我提議這個事情可以先透過一個事件先跑起來,在行動的過程中再去組織資源和調整打法,透過一段時間的打磨才能讓專案明確的指向提煉出來...焦慮時代, 怎樣做一個“恰到好處”的母親?
多數中國人都會以自己的經驗來認同這一結論吧:我們把母親擺在了一個非常重要的位置...“有危險!馬思純,快跑啊”
與其說乖乖女愛上了壞男孩,不如說馬思純在彌補青春期所獨有的“叛逆”...痛苦的根源:你該活出自我?還是該扮演角色?
人在一個框架裡只有一種角色...著名作家葉永烈去世,回顧一些他的作品
當一個人離開這個世界的時候,人們能夠記住的往往不是他的財富與名望,而是他的作品(及其表達的思想)...你是否活在他人的評價之中?
由於自我價值感產生的基礎就是對自己能力的評價,因此評價他人的評價態度與學前兒童自我價值感的培養具有重要的意義,父母就是孩子此時最重要人,對孩子的的評價和肯定極其重要,尤其六歲之前是最為關鍵的...有這特質,恭喜你純屬廢物
」3、3分鐘熱度幾乎所有人都有過「雄心勃勃的制定計劃,心灰意冷的放棄計劃」的經驗,然而有句話說「世界上有80%的失敗都源於半途而廢」,3分鐘熱度的人不曾有過堅持做一件事,成功獲得甜美果實的體會...用思維導圖解讀一本書——《人生十二法則》(五)
法則四:戰勝內心的批評家:和昨天的自己比,別和今天的別人比一句話解讀:保持自我,擴大你的視野,不要侷限於自己平日裡所聚焦的地方,否則很容易導致“能力陷阱”,管中窺豹...淺談:人性意識下的秘密
當我們看到美女眼前一亮的時候,潛意識下會存在性的本能反應,科學家研究過,在看到美的事物時,人的瞳孔會不自然地收放聚焦,這也是美女和明星喜歡靚麗打扮的原因,聚焦效應...