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2021年度組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料

2022-03-07由 指尖寫作公文 發表于 歷史

按照關於召開2021年度組織生活會相關要求,同時,我緊密聯絡思想工作實際,深入開展談心談話、交流思想、交換意見,對照4個方面,深入查找了自身存在的不足,剖析了問題根源,明確了下步努力方向。現對照檢查如下

2021年度組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料

一、查擺的問題

(一)在對照號召和要求方面。

一是理論學習缺乏真學真懂的學究精神。

理論學習的廣度和深度還不夠,系統性還不強。

二是放鬆了思想改造和修養的鍛鍊。

隨著年齡增長、職務和環境變化,認為自己年齡大了,可以退居二線了,可以歇一歇了。

三是自我要求有所放鬆。

忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

(二)在對照新時代合格標準方面。

一是聽取幹部群眾的意見建議不夠充分。

在擺正位置,放下架子,撲下身子,拜幹部為師方面,還存在一定差距。

二是在落實責任上有差距。

由於全面從嚴治主體責任的清單體系不夠健全。

三是先鋒模範作用發揮不夠到位。

在反對形式僚主義中,未能把加強集中統一領導和發揮主觀能動性結合起來。

(三)在對照入誓詞方面。

一是推進“辦實事”實踐活動的方法不夠科學。

“辦實事”學習教育結合不夠緊密,注重解決幹部的操心事、煩心事、揪心事,但在解民憂的過程中。

二是創新思維尚未完全建立。

能夠堅決貫徹重要指示批示和決策部署,但在推進改革發展中。

三是加強鍛鍊方面還有差距。

站位不高,對自己工作範圍以外的事情不大關心。

(四)在對照先進典型方面。

一是對照先輩有差距。

先輩們拋頭顱,撒熱血,為民族獨立,人民解放不惜付出一切代價,甚至寶貴的生命,對照檢查自己。

二是在風險中學習的能力不足。

自己在風險預警、風險研判、風險防控的過程中,把“壞事”變成為“好事”。

三是未能從根本上保持戰略定力。

對保持戰略定力的認知不夠深刻。

二、問題產生的原因

按照從思想上找原因、挖根子的原則,透過深刻解剖、理性分析,我認為上述問題的產生,主要源於以下四方面原因。

一是理論還不夠徹底。未能正確認識到“理論不是一朝一夕的事,而是持之以恆、久久為功的事”。

二是能力還不夠強。雖然始終把講作為最根本和第一位的要求,能夠堅定不移地站正、站穩立場,但在實際工作中,把握大局、看待問題。

三是宗旨觀念還不夠牢。

四是紀律規矩意識還不夠強。

三、整改措施和努力方向

下一步工作中,我們要從思想根源入手,從解決問題入手,切實加大整改力度,細化整改措施,確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論,堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度,持續鞏固深化學習教教育成果,深刻領會思想。

二是強化錘鍊,提升站位。

三是強化責任擔當,銳意開拓進取。

四是強化規矩意識,最佳化生態。始終把紀律和規矩挺在前面。

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