很多人擠破頭評職稱，最後卻落得一場空。職稱好處頗多，“漲工資、升職位、積分落戶”等優勢實在令人心動。每年申報職稱的有數萬工程師，自然也有一定的透過率！根據每年申報的情況，透過的人數總是在變化的，但是透過率總是不變的！今天聊一聊透過率的問題~

很多人不瞭解職稱評審的注意事項和資料整理，導致評職稱時不透過的人很多，甚至有部分人員一直評卻一直找不到自身不透過的原因，導致三番五次的評審失敗。

原因一：

職稱評審論文不符

論文字數與要求字數是否相符、論文的研究方向與申報專業不符。

原因二：

表格填寫錯誤

評審表的內容要求是非常嚴格的，職稱評審有多份表格，表格需要填寫的內容很多，而格式錯誤、時間錯誤，甚至標點符合不對都可能成為你再來一年的理由，所以大家一定要嚴格按照備註的要求來，一點都不能疏忽。

當然，也是因為這個表格的問題，很多人選擇了一對一的代辦指導服務，一下子由不專業不熟悉變得專業高效，甚至一次性透過。

原因三：

業績不足

關於業績這一塊，什麼樣的業績才算自己的業績？業績資料如何整理？以及業績質量、資料提供是否齊全等這都是阻礙評審透過道路上的絆腳石。

原因四：蓋章問題

評審表上蓋章位置不能蓋錯，最好直接是單位的公章，不能直接蓋專案章或者單位人事的章之類的，蓋錯章也會導致評審不透過。

大家最關心的無非就是透過率，大多數地區並未公示該地區的職稱評審透過率，但是從以往劉老師的經驗來看，每年的透過率基本控制在：

中級70%，高階40%