職場上所指的“外表”，通常不僅僅侷限於員工的外貌長相，更為重要的是員工的個人形象、衣著打扮。這種個人形象，於內，可以體現一個人的職業精神；而於外，則是代表著公司的企業形象。所以，有才很重要，而才“色”兼備更重要。可是，十分出“色”同樣很危險。

不合時宜的外表形象，會謀害你的職業貌美，不是錯，但是要學會掩飾；顏醜，不是罪，但是要學會修飾。

記得很多年之前，對於員工的著裝，永遠都會出現在公司的規章制度中，而且，統一要求都是“西裝革履、領帶襯衫”。但是，隨著社會發展，時代進步，在這樣一個越來越講究“時尚休閒、個性創新”的年代，曾經的明文規定慢慢地不見了。公司不再要求你必須得穿著“西裝革履、領帶襯衫”來上班，而是允許你隨意著裝，甚至是鼓勵你穿著時尚休閒一點，個性創新一點。那麼，這就真的意味著我們可以頂著爆炸頭，穿著吊帶裙，拖著大涼鞋來上班嗎？答案是否定的。那些曾經的明文規定並不是真的不見了。它們只是隱藏起來，變成公司的又一條潛規則。

無數的事實真相告訴我們：這依然是一個“以貌取人”的職場，管理者對於員工的第一印象，依然還是來自於外貌，來自於個人的穿著打扮。不錯，公司講究時尚休閒是真的，講究個性創新也是真的。但是，我們永遠要搞清楚，公司在這個“時尚”和“個性”的言論後面，還有幾個字隱藏著沒有講出來，那就是——“時尚非性感”、“個性非唐突”。

毫無疑問，一名著裝得體，整潔大方的員工永遠比一個著裝不合時宜或是不修邊幅的員工更有生存能力和發展前途。你若沒有搞清楚其中的狀況，很容易就會掉入到一個又一個的陷阱之中。

（1）“時尚”陷阱。

上司的年齡很有可能會遠遠高於你，跟你不屬於同一代人，這就意味著各自看待時尚的標準是不一致的。你所認為的時尚休閒，或許是低腰褲、露臍裝、褶皺衫……而在你的上司眼中，其實就是把西裝革履改換成萊卡休閒服或是咔嘰長褲而已。即使公司一直致力於創新，鼓勵大家休閒著裝，也並不意味著你可以隨心所欲地穿著任何你喜歡的衣服。事實上，你完全可以透過某一個微小的細節，比如說一雙時尚的鞋子、一條新式的腰帶來彰顯一下你的主流時尚。但是，請注意：只一件足矣。時尚非性感，只有保守的穿著才是職場上永遠的主流。

（2）“個性”陷阱。

哪怕你身處在一個追求創新的環境中工作，也要自覺地抵制住“創意穿戴”的誘惑，切勿把自己搞得渾身上下都是“創意”。任何彩妝、彩發、彩甲、文身貼紙……都不適合你在工作場合使用。無論你的企業再怎麼提倡創新，都不會容忍自己的員工穿戴完全不符合自身的職業形象，不符合公司的企業形象。事實上，創意只需要點到為止，一條雅緻的手鍊、一款極具創意的手錶，就能完全地突出你的個性。但是，請注意：少而精緻，多則畫蛇添足。個性非唐突，只有幹練的打扮才是職場上永遠的品位。

（3）男士著裝陷阱。

頭髮過短或是過長，顯得不夠嚴謹，感覺像是小混混或是嬉皮士；穿著太過花哨，衣服褶皺太多，顯得沒有品位，不修邊幅（尤其是新買的襯衣，一定要先洗後熨，把摺痕處理掉）；使用味道十分濃郁的香水，顯得不夠聰明，容易引起他人反感；佩戴貴重而且誇張的首飾，顯得不夠穩重，讓人感覺像是暴發戶……

（4）女士著裝陷阱。

長頭髮、長指甲，顯得不夠簡潔，不夠幹練；穿著打扮過分性感，或是暴露，顯得不夠職業，容易招惹是非；妝容太濃：彩妝、假睫毛、瑩彩唇膏，顯得不夠真實；過於時尚前衛的服飾搭配，顯得不夠成熟……總而言之，不管你的長相是美或醜，一定要使自己的外貌看起來更加中庸一些。在穿著打扮上。一定要突出精練整潔、穩重得體，這就是職場上永遠不敗的個人形象。現在，就給你一個建議：參照一下你身邊那些成功的上司們，看看他們的穿衣打扮是怎樣的。這是非常必要且值得的。

如果讀者朋友們有所異議、領悟或想法，也可以在評論中留言， 我們一起探討，以增加我們共同的認知。如果對拙作感興趣，也可以點贊關注了，以往的內容也很精彩，更多精彩篇章也將會呼之欲出啊！

免責宣告：本文對其它著作有一些參考，圖片來源於網路，感謝前人的智慧與探索引導我們這些後人繼續前行，文字和圖片如果侵犯您的原創版權請告知，鄙人將盡快刪除相關內容。