IT之家 11 月 19 日訊息，馬斯克入主 Twitter 後，為員工設定了一個截止日期，要求他們必須在此之前接受新的“硬核”工作環境，否則就必須離職。因此推特開啟了一輪離職潮，離職率恐將超過 50%，而且他之前還剛剛對 Twitter 裁員約 50%。

根據路透社今日看到的一封電子郵件，埃隆・馬斯克在當地時間週五要求所有編寫軟體程式碼的剩餘 Twitter 員工在下午早些時候到舊金山辦公室 10 樓報到。

他後續又發電子郵件中說：“如果可能的話，如果你能飛到舊金山親自出席，我將不勝感激，”並補充說他將在公司總部待到午夜，並於週六早上返回。他表示，各位工程師應該在週五下午 2 點進行報告。

IT之家曾報道，馬斯克收購 Twitter 前三週中面臨著各種局勢的快速變化。大批人員外流也加劇了這種混亂局面，該公司的員工人數在此期間已經因裁員和其他離職而減少了一半以上，按路透社的說法可達到 3700 人左右。

在本月給 Twitter 員工的第一封電子郵件中，馬斯克警告稱，Twitter 可能無法“在即將到來的經濟衰退中倖存下來”。他還說，“我們也在改變 Twitter 政策，不再允許遠端工作，除非你有特定的例外情況。”

後來還有訊息人士稱，隨著選擇離開 Twitter“硬核”工作環境的人越來越多，

埃隆・馬斯克（Elon Musk）和該公司的其他高管試圖說服員工留下。

“

想要獲得批准，必須讓你的主管負責確保你能提供出色的貢獻

。”他還補充道，

員工該應當每月至少與同事進行一次面對面會議

。

但馬斯克隨後又傳送了一份後續郵件稱：“

任何一名管理者如果謊稱下屬工作出色或者謊稱某個特定職位至關重要

，無論是否遠端工作，此人都將被開除。”

當地時間週三，馬斯克要求員工正式宣告他們是否願意繼續為 Twitter 效力，這份檔案還包括“高強度加班工作”的承諾。員工必須在美國東部時間週四下午 5 點之前填好一份表格。

該表格只包含一個選項：“同意。”

只要沒有在截止日期前接受這項要求的員工，都只能拿著相當於 3 個月薪水的遣散費，然後離開公司。