人們可以生活，卻不記得時間。但是在生日那天，通常會有些緊張-生命又過了一年。它的結果是什麼？現在，您想改變一些東西並取得更大的成就。然後時間又過去了，一切都返回“平方”。

下一個意識到時間流逝的時刻是新年（這可以是新學校或日曆年）。此刻，我還想更新，人們設定了新的目標和新的截止日期。每個人都記得時間的流逝，最可悲的時期是晚年。每個人都會意識到您想留下自己的印記並盤點自己的生活。讓我們為變革設定一個新的基準，並讓它成為今天。

為什麼時間如此珍貴？時間是不可替代的資源，它每天都在變小。因此，有一種看法：為了在24小時內做更多事情，您必須快點。匆忙。它會增加我們的時間還是帶走它？似乎已經完成了很多事情，但是它們是如何完成的呢？我們很快買了一件衣服，並瞭解到沒有地方可以穿它，而且還需要一些時間才能將其退還給商店。

我們沒有時間檢視地圖，因此我們兩次前往同一地點，而不是一勞永逸。我們匆匆忙忙忘記了家裡的電話，以詹姆斯·邦德（James Bond）的速度，我們轉身回家。在這樣的生活場景中，時間像沙子一樣流過您的手指。

有時我們自己調整時間。儘早到達會議，所以您希望等待時間早一點結束。趕快去度假吧。工作日寧願結束。我們經常在腦海中重複這些短語。因此，我們對時間的快速流逝進行了程式設計。改變思維方式怎麼樣？“ Hurrah！我在會議之前有幾分鐘要打電話，而不是“快點他會來”，或者“我還有幾天要考慮觀光，而不是“快點去度假”。

時間是機會！有人用自己的能力發牢騷，抱怨，發脾氣，然後有人意識到自己的感受，開始尋找自我發展的方式。古希臘人區分兩種型別的時間：時光（Chronos）-時間不停地流動，而開羅（Kairos）-運氣難以捉摸，出乎意料，必須及時把握。

Kairos突然來了-到處都是，但他總是在附近。而且他跑得非常快，不是每個人都能抓住他，甚至可以注意到他。希臘人相信，要利用這一難得的運氣，只能喚醒自己的思想和直覺。我們還想補充說，只有透過調整對現實的感知的特殊過濾條件，才能看到這些難以捉摸的可能性。當人設定了特定目標並概述了實現該目標的特定步驟時，將調整感知過濾器。

計劃時間是定義您的人生使命，確定外部因素，內部因素以及實現全球目標的方式。這是第一個關鍵階段。如果不足以解決問題，則可以計劃失敗。

組織時間是關於基於功能的時間安排和分配。為了組織時間，著名教練斯蒂芬·科維（Stephen Covey）建議使用表格列出一個人扮演的所有角色。例如，這可以是妻子的角色，母親的角色，系統分析員的角色，父級委員會成員的角色等。下表描述了每個角色的目標和具體計劃。下一步是為每個角色制定帶有委派說明的基於日曆的時間表。

協調時間意味著更新任務，角色，目標和目的。情況根據外部環境以及內部需求和能力而變化，因此及時對變化做出響應非常重要。

激勵自己有效地利用自己的時間意味著要確定積極追求使命所需的回報。在亞當·史密斯（Adam Smith）時代，主要動機是金錢，但如今，無形的獎勵變得越來越重要：自由的安排，一支好的團隊，職業發展的前景。