【行測練習題】

1、 下列不屬於監察委員會職責的是：

A。對公職人員開展廉政教育

B。對權利尋租、利益輸送等職務違法行為進行調查

C。對涉嫌職務犯罪的公職人員依法審查、提起訴訟

D。向監察物件所在單位提出監察建議

2、下列符合法律規定的是：

A。陸某參與了為期三個月的地震救災應急援助工作，這期間單位應給他雙倍工資和福利待遇

B。黃某在微博上對李某進行辱罵，李某以侵犯名譽權為由將黃某告上法庭

C。某商場進行商品促銷，規定所有商品購買後概不退換

D。張某就職於某電器公司，在懷孕五個月時不幸流產，可享受不超過15天的產假

3、下列選項中不準確的是：

A。行政處罰通常由違法行為發生地的縣級以上有權行政主體管轄

B。在我國，人民檢察院對行政案件的審理進行監督主要是採用抗訴的方式

C。行政機關作出影響相對方權利義務決定後，應說明作出決定的法律依據

D。行政機關發現對公民、法人或其他組織作出的行政處罰有錯誤的，應主動改正

【參考答案與解析】

1、【答案】C。中公解析：《監察法》第十一條規定：“監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：（1）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；（2）對涉嫌貪汙賄賂、濫用職權、翫忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；（3）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察物件所在單位提出監察建議。”對涉嫌職務犯罪的公職人員依法審查、提起訴訟是檢察院的職責，故本題答案選C。

2、【答案】B。中公解析：《勞動合同法》第八十二條第一款規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”第八十二條第二款規定：“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”出現以上法律規定情形時用人單位需支付雙倍工資。法律沒有規定從事社會救助性工作應當支付雙倍工資。因此A項錯誤。《零售商促銷行為管理辦法》第十八條規定：“零售商不得以促銷為由拒絕退換貨或者為消費者退換貨設定障礙。”因此C項錯誤。《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款規定：“女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”因此D項錯誤。故本題答案選B。

3、【答案】C。中公解析：《行政處罰法》第二十條規定，行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外。A項說法正確，不當選。第五十四條規定，行政機關應當建立健全對行政處罰的監督制度。縣級以上人民政府應當加強對行政處罰的監督檢查。公民、法人或者其他組織對行政機關作出的行政處罰，有權申訴或者檢舉；行政機關應當認真審查，發現行政處罰有錯誤的，應當主動改正。D項說法正確，不當選。《行政訴訟法》第六十四條規定，人民檢察院對人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，有權按照審判監督程式提出抗訴。這也是檢察院監督行政案件審理的主要方式。B項說法正確，不當選。行政機關作出影響相對方權利義務決定時，說明作出決定的法律依據，而不是“作出決定後才告知”。C項說法錯誤，當選。故本題答案選C。