基層幹部要紮根基層一線，不能有“熬”或“混”的想法，這兩種消極想法都會影響幹事創業的積極性，影響個人在基層的成長。基層幹部要把基層當成大課堂，在這裡經受考驗和磨礪，在這裡經受錘鍊和摔打，讓奮鬥的腳步從基層邁開去，用每一個求實奮鬥的日子書寫奮鬥故事，讓青春在基層如樹生長、繁茂蔥鬱。

先有從“0到1”的積累，才能從“1到10”的飛躍，先有量變方有質變。基層幹部的成長不是一蹴而就的，能力不是“一步到位”的，而是緩慢卻有力地進步，日積月累方有所成。艱難困苦，玉汝於成。

基層幹部要在歷練中增長才幹，走過基層山水，走遍千家萬戶，從田間地頭到鄉村小路，從農家土炕到產業園地，每一步都要腳踏實地，每一天都要銳意進取，努力實現自我的成長與蛻變。身在基層，倘若“一混而過”，不但辜負了組織的信任，也是對自己的不負責。基層幹部不能只是待在辦公室裡，終日泡在材料堆裡，要深入群眾中踏踏實實幹事，拜群眾為師，汲取群眾的智慧，促進知行合一、學用結合。知道不等於懂得，懂得不等於做到，只有將所知與實踐相互融合，充分利用已經掌握的知識和建立的處事邏輯解決問題，在實踐中提升對問題的認知，在實踐中看到自己的優點，也正視自己的缺點，放大自身的專業優勢、補足自身的短板，不斷超越自我、完善自我，腳步不斷向前邁進，能力不斷向上進階，才能把“根”扎得更深。