基層幹部要做個“好學生” 上好“基層課”
知道不等於懂得，懂得不等於做到，只有將所知與實踐相互融合，充分利用已經掌握的知識和建立的處事邏輯解決問題，在實踐中提升對問題的認知，在實踐中看到自己的優點，也正視自己的缺點，放大自身的專業優勢、補足自身的短板，不斷超越自我、完善自我，腳步不...
瀏陽市街道幹部入室打人，警惕基層幹部的流氓化
造成這一現象的原因，除了某些幹部工作脫離群眾，工作上敬上壓下，對群眾缺乏敬畏和同情，態度冷漠...
“禁止在群裡半夜發信息”也是一種減負
針對基層幹部反映的“不勝群擾”現象，四川省西昌市巴汝鎮發出“關於清理規範微信工作群通知”，一場全鎮“減群行動”正式開始...
2018年，農村這4大問題將被嚴查，有人該“坐不住”！
嚴查農村亂收費現象日常生活中，農村居住形態比較散亂，每個村發展狀況不一樣，各有不同，因此在制度發展規劃都有所不同，好多農民朋友搞不清楚收費標準...
基層幹部是人，不是機器，更不是神
前些年就有基層幹部反映，小區車滿為患，民意沸騰，社群幹部想盡辦法“螺螄殼裡做道場”，前腳剛闢出了車位，居民滿意了，後腳就接到了有關部門厲聲問責——因為調整涉及綠化，儘管已經設法讓綠化面積保持“動態平衡”，卻仍難抵“毀綠”的批評...半月談｜“唯結果主義”困擾基層：“不管你怎麼辦”，我只要結果好看
”湖南某縣一位鄉鎮領導幹部感慨，在基層，你不聽話，你不想辦法完成任務，最終吃虧的只有你自己...
觀點｜部分基層年輕幹部的“困境”：新人變超人
為此，應當在目前複雜多元考評指標的基礎上，研究推出基層治理的綜合性評價體系，朝著指令明確、內涵齊全和指標整合的方向發展，挖掘基層治理關鍵性指標、代表性指標和可考核指標，對基層幹部形成導向明確、激勵有效又合情合理的考核指標...