導語

男領導和女下屬，女上司和男員工，如果出差只是兩個人，一路上都會發生點什麼？

我想，有人已經開始腦補了：

和客戶吃飯，男領導帶著醉醺醺的女下屬，回到了酒店。

男領導帶著女下屬，一起去景點遊玩，一起去吃大餐，一起去蒸桑拿……

女上司要求男下屬，晚上給她買東西，送過來……

女上司在路上，要男下屬別稱呼她職位，叫她姐……

在你的腦海裡，你還能想到哪些職場男女之間的故事？

我和女上司：遇到的尷尬

我大學畢業後，剛到上海參加工作沒多久，部門領導就帶著我去廣州出差。

她，36歲，985大學畢業，銷售主管，能力很強。關鍵是，她特別有氣質，被公司的男員工私下稱為“職場李莫愁”。

為什麼？三個字：冷美人！

我剛到公司後，一直就是她帶著我，因為我年輕，很多業務都不熟悉，所以她就安排我在她身邊，多留心觀察。

有一次，廣州那邊銷售出了問題，為了弄清緣由，她得去見那邊的客戶。但是，一個人出差，難免會遇到很多問題，於是女上司就想到了我。

出差前幾天，我給我們訂車票、訂酒店。為了避免尷尬，我刻意將我們的座位分開來。但是，到了車上，女上司卻非要我坐過來，說是這麼方便溝通工作。

一路上，女上司一直問我的私人問題，問我有沒有女朋友。我說沒有，然後女上司就笑了，告訴我一個男人，首先要有事業，有了事業，什麼樣的女人都有。我尷尬地笑了一下。

她看我有點不相信，就跟我說當初就有一個26歲的小夥，私下裡追她，別看他們相差8歲，在現在這樣的社會里，兩個人要想走到一起，這都不是事。

因為我一直稱呼她為“李主管”，於是她告訴我，在沒人的時候，讓我不準叫她的職位，叫她姐。

很快，我們便下了車，誰知到了酒店，只有一間房間。我氣著問前臺，說我當初訂了兩間，怎麼只給準備一間。

前臺說，按照你預定的時間，你已經超過了5個小時，根據我們酒店的規定，只能優先給需要的客人。

誰知，女上司非但不生氣，還笑著說，沒事沒事，不麻煩你們了。說著，便讓我跟著一起上去。

我跟著女上司到了房間後，開啟燈，她讓我把行李放下，然後就去了衛生間。我的頭腦在飛速地轉動著，我該怎麼辦？

女上司的意思，是要我和她一起住在一個房間嗎？實在不行，我就在酒店大堂裡將就一晚？如果工作不是特別緊張，我可以就近選擇一家酒店住？我的腦海裡，浮現出各種各式的想法。

過了10分鐘，女上司出來，給我說：“你這樣，你把你的行李也都放下，拿上洗漱物品和換洗的衣服，去附近的酒店住一晚，明天再說！”

後來，每每回想起當時的場景，我都有點可笑。

高情商的員工，如何做？

其實很簡單，那就是“捅破窗戶紙”，直接問女上司：“領導，行李我放下了，我就先在酒店大廳將就一晚，你有什麼事，隨時給我打電話，我就上來了！”

如果女上司覺得沒必要，就會告訴你在附件再找一家酒店，如果有特殊想法， 那就看你臨場反應了！

本文只是拋磚引玉，講了一點職場上的學問，即便只是一點皮毛，相信您一定有收穫。如果您想要系統化學習職場的規則，想要提升自己的情商、交際能力，建議看看“這三書”。

這是一套非常實用的提升情商的社交好書，我認真拜讀後，感覺受益匪淺，愛不釋手，一口氣讀完了。

這套書，一共有三本，各有側重。

《口才三絕》這本書透過如何說讚美活、幽默活、拒絕話，說明了在日常交際擁有一了好的口才的意義和重要性，用了淺顯易懂的文字和貼近生活的小故事告訴我們語言的運用方法和藝術特色。在所有的口才技巧中，最受歡迎的莫過於讚美話。

人人都喜歡被讚美，無論大人還是孩子，被他人讚美和誇獎總能令人心情愉悅、信心倍增。一個好的口才能幫助你馳聘職場，贏得領導的青睞，還能縮短人們心靈間的距離，促進彼此的交往，良好的口才可以把你的想法準確無誤的傳達給他人。

《為人三會》這本書教會你人與人之間說話，說好第一句話很重要。用初次見面互相攀親的談話方式，建立陌生人之間的橋樑，使雙方在短時間內產生一見如故的感覺，第一句話能拉近彼此距離。說第一句話就能讓人感受到尊重。把握好分寸，褒獎適度，不能胡亂吹捧，談話的內容也要因時因地而異。

《修心三不》這是一本關於有效情緒控制，修心，激發正能量的書。全書圍繞三個核心主題展開，即不生氣，不抱怨，不計較。