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現在的教育特別強調“家校合作”，家庭和學校共同教育孩子成為當前教育的主流，家委會由此誕生，家委會委員協助老師，服務孩子，通常被認為“能得到好處”。

比如老師會特殊照顧家委會成員的孩子，因此家委會的競爭通常十分激烈，看看這些家長的自我介紹就知道了，網友們看了紛紛表示自慚形穢。

家長群裡自我介紹競選家委會，背景讓人心生敬畏，普通家長：惹不起

凡是職位，必有競選，家長會的競選從不缺候選人，只要有時間精力、有文化、有責任心都能申請家委會。

能不能選上，不是老師說了算，還得由家長投票決定，於是就有了這些“家委會競選”名場面，競選發言猶如應聘大企業高管，家長們的自我介紹背景讓人心生敬畏，普通家長自慚形穢，嘆氣表示惹不起。

比如這位寶媽，自我介紹時絲毫不低調，開門見山就是

名牌大學畢業，爸爸是PhD後，且在央行旗下的投資機構工作

，光是這學歷和工作背景就秒殺了許多家長。

寶媽羅列的理由也很有說服力：

三年幼兒園家委會會長和訓練孩子主持的經驗、彈性工作有時間，還有滿級攝影技能

。

介紹一出，底下的家長直呼“厲害”，這樣優秀的履歷，當不了會長也能被選為委員

這位寶爸也不甘落後，積極競選家委會委員，自我介紹話不多，但資訊量巨大，開口就是曝出了自己和寶媽的

“雙博士”身份

，研究生時擔任研究生會主席，目前夫妻倆都是

上海有名的大學教師

。

儘管寶爸的履歷沒有前面這位寶媽這麼豐富，但高學歷、大學老師的工作已經能夠說明許多問題了，至少在教育孩子上很有優勢，普通家長們看了只覺得很牛，唯有點贊膜拜。

還有的家長比不了高學歷、好工作，只好比財富，

中心城區帶有商鋪的幾套房

，光是收租就能輕鬆碾壓普通中產家庭，家長工作自由，

平時空閒時間多

，可以無條件支援班級活動，不僅能出錢還能出力，其他家長看了直點贊，畢竟能有這樣背景的家庭可不多。

這些家長的自我介紹讓普通家長看了自慚形穢，甚至是心生敬畏，表示“惹不起這些人”。

競爭如此激烈的家委會，真有想象中的那麼好嗎？

許多家長在競爭家委會時亮資歷簡歷，拼熱情表決心，拿出了真本事，一不小心就把家委會競選變成了“拼爹拼媽”的秀場，然而家委會真有想象中的那麼好嗎？

進家委會的確能帶來一些好處，比如能夠及時瞭解學校的最新訊息，孩子在選優選拔等活動上擁有“隱形加分”，有些學校的家委會還有“”特權，比如班級活動名額由家委會內定，班級投票只走形式等等，這些足以讓人心動。

但進了家委會也不一定能帶來好處，家長辛苦勞累不說，一不小心還可能讓孩子成為眾矢之的。

一些學校的家委會委員成了“助教”，要分擔任課老師的本職工作，還有的變成“義工”，比如替老師值班在教室看晚自習。

這種家委會就是典型的“工具家委會”，學校把家委當成工具人，有事找家委，還有一些是“擺設家委會”，根本沒有發揮家委會的職能，純屬擺設。

許多家委會委員透露心聲：家委會的事比自己的工作還累，吃力不討好是常見的事，家長們一言不合就開吵，若不是為了孩子能得到更多關照，誰會進家委會？

當不了家委會委員，家長一樣能讓孩子在學校過得好

家委會委員名額有限，一些家委會競爭十分激烈，不是每位家長都能加入家委會，也不是每位家長都有時間服務老師和孩子，進不了家委會，孩子在學校就過不好嗎？並不。

家長在家委會的“一官半職”並不能保證孩子在學校受歡迎，而培養孩子這幾個優點卻可以。

一是培養孩子的良好性格和品格，不管是老師還是學生，都喜歡開朗懂事的孩子。

二是培養孩子良好的學習習慣，比如認真學習，虛心討教等等，孩子成績好，老師總會多多關照。

三是提高孩子的情商，提高孩子的人際交往能力。孩子擁有這三個優點，比家長的家委會職務更重要，與其花時間費心思競爭家委會，不如多陪陪孩子。

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你家孩子班上有家委會嗎？

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