籤禁業限制,離職後企業不給經濟補償,員工可到競爭企業工作
但實際上,很多時候,簽訂勞動合同時,你會發現禁業限制約定裡只寫了員工違反禁業限制約定會受到企業處罰違約金多少金額,根本沒有寫員工不到競爭企業工作,企業應該給員工多少金額的經濟補償(勞動合同工資的30%且不低於當地最低工資),什麼時間(按月)...華為全員持股的負面效應顯現,任正非只剩感嘆!
這就要從華為的員工持股計劃說起了,任正非認為員工才是公司的核心資產,為了讓員工能夠享受公司成長的帶來的紅利,爭取讓每個人都持股,年終一起分紅...近7年!銀河微電:核心技術人員賀子龍離職
截至本公告披露日,公司其他核心技術人員未發生變化,賀子龍的離職不會對公司技術研發、生產經營及核心競爭力產生實質性影響...