大連市人社局

釋出2019年第一批

拖欠農民工工資“黑名單”

全市20戶建築行業用人單位

及相關責任人上“黑榜”

這些用人單位在用工過程中均存在嚴重拖欠農民工工資違法行為，其中，大連隆成建設工程有限公司共拖欠1047名農民工工資5516。93萬元，為“黑名單”欠薪總額最大、涉及人員最多單位。

30條懲戒措施

讓欠薪企業處處受限

根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《遼寧省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》及《關於印發遼寧省失信黑名單企業懲戒聯動實施辦法（試行）的通知》、《遼寧省人民政府辦公廳關於印發遼寧省失信企業聯合懲戒實施辦法（試行）的通知》等聯合懲戒有關規定，對於這些拖欠農民工工資的單位及相關人員共有30條懲戒措施，他們將在政府資金支援、政府採購、招投標、生產許可、資質稽核、融資貸款、稅收優惠以及交通出行、高消費等方面依法受到限制。

讓農民工兄弟

安心回家過年

市人社局相關負責人表示，下一步將進一步強化欠薪問題治理，落實和完善工資支付保障制度，嚴格勞動保障監察執法，加大欠薪失信懲戒力度，全力以赴做好治欠保支工作，努力讓辛苦一年的農民工兄弟勞有所得，安心回家過年。

包哥說法：首先各地政府工程不能欠薪

普天下，誰最辛苦？中國的農民和農民工。春節臨近，除了順利的買張回家的車票，很多外出打工的人，最關心的還是能不能拿到該得的薪水。

近日，人社部官網披露了2019年第一批拖欠農民工工資“黑名單”資訊，30家用人單位及其相關責任人上了黑榜。

人社部提到的“農民工工資‘黑名單’管理制度”，是從2018年1月1日開始實施的，根據規定，符合以下兩種情形，應當被納入“黑名單”：一是剋扣或者無故拖欠農民工工資數額達到拒不支付勞動報酬罪數額標準的（各地都有明確的具體數額標準）；二是，因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

那麼如果農民工遇到被欠薪的問題該怎麼辦？又如何投訴呢？目前，各地人力資源社會保障部門都設立了政策諮詢熱線電話：12333，可以隨時解答政策諮詢；勞動保障監察機構也都已普遍對外公佈投訴電話，農民工可撥打電話獲得維權服務。

解決拖欠農民工工資問題，是個老話題了。這些年，政府行政部門，包括司法部門不可謂不重視。早就有惡意欠薪入罪說，以及施工單位施工前繳納農民工薪資保障金制度。但包哥說法就接到遼寧省一市的情況反映，政府根本就沒讓施工單位繳納一分錢的保障金。

如何透過運用行政、法律等手段來解決拖欠農民工工資問題，並建立了由行政執法機關、司法機關等參與的大聯動機制，有效破解了欠薪頑疾，特別是行政執法與刑事司法銜接制度的完善，形成了合力，更加突出對惡意欠薪者的嚴厲打擊，將治理拖欠農民工工資問題納入法治軌道，為維護農民工勞動報酬權益提供法治保障。

只公佈“黑名單”，還遠遠不夠。包哥說法也相信，“黑名單”內的施工單位拖欠農民工工資一定是經年曆月的，並且都是“老油條”。

司法審結是社會保障的最後一道防線，對涉農民工工資，當天立案、當天送達傳票，見到被告的，當天主持調解，調解不成的，以最快的速度開庭，就是堅持‘四快三優先’原則。為涉農民工工資案件開通“綠色”通道，堅持快立、快審、快結、快執，優先立案、優先審理、優先執行。

解決拖欠農民工工資問題，首先從政府入手，首先各地政府工程不能欠薪。先清理下政府工程拖欠的工程款，再解決拖欠農民工工資，這樣才理直氣壯。