職場中，相信很多年輕人都想要和領導關係，所以在公司裡，員工進入公司以後，都會主動的跟領導說好話，其實在職場中大家一定要知道，以下這三個跡象越明顯，越表明領導馬上就要辭退你，員工更應該做好準備，而不是在職場糊里糊塗的為公司工作，反而是沒有得到更好的結果。

故意整你：職場上領導看不慣下屬，故意整蠱下屬，坑下屬的例子已經很多，設陷阱讓你掉，故意引你走向雷區，讓你炸得粉身碎骨不得不主動逃離。所以，職場上你的領導如果知道不可行卻偏偏安排你去做，讓你踩線掉坑，那代表他非常討厭你，想支走你。

不予指導：如果你的領導在工作的過程中，不肯給你任何幫助，而其他人的請教他卻知無不言、言無不盡，那麼，他對你必然是不友善的，起碼不願意幫你、培養你。畢竟，栽培一個員工最重要的就是提升他的工作能力，如果你的領導都不願意指導你做好工作，他怎麼可能會是喜歡你的。

把你負責的工作轉給別人做：在往常，工作就是你一個人做，而且做得很順手，平時領導同事都滿意。但是突然一段時間，領導安排了一個新人協助你，這時候，領導不僅沒有委派給你更重要的工作，而且還故作冷落，一改原來對你的態度，這就是明擺著要架空你，然後再把你踢出局。