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13.對於某些員工計件工資還達不到計時工資標準的時候，是否考慮按照最低計時工資補貼，還是按照實際進行計算新員工，考慮1~3個月工時補貼方式，老員工個別天數工資低於以前的小時工資，應該按照實際進行計算...

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