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人生職場之一——為什麼聽了那麼多道理,卻過不好這一生?

2022-11-21由 煥然學社 發表于 歷史

“知識可以傳授,智慧卻不能”——黑塞《悉達多》

這是一個知識湧現的時代,我們已經進入了一個廉價的富學習資源環境的時代,如何從別人的分享中快速學習,形成自己的智慧,會成為每個人的核心競爭力。

開啟網際網路,每天我們都會收到很多很棒的文章和影片,有的腦洞大開,有的深刻雋永,讀到後,不由得佩服作者深刻、專業和智慧,感覺到自己被理解被啟發,很有收穫。然而,對大多數人而言,日子過久了,似乎又沒什麼大用,生活還是那樣,該很糟的還是很糟,為什麼呢?

我們先看看大家都感覺很好的內容是什麼?一些人生的感悟,方法、經驗等等,比如類似藝術史雅鑫講述了很多老話的智慧,我們為什麼感覺好呢?往往是我們自己也有類似的觀察體驗,但是自己卻說不出來,經她這麼一講,頓時有豁然開朗的感覺;還有就是一些講述偉人、知名學者的思想著作,往往也讓我們有高屋建瓴、深邃嚴謹的感受,比如這些年非常火的陽明心學,學習後往往也有自己境界提高的愉悅感;再有就是當代一些成功人士的分享和訪談,由於他們耀眼的成功,我們往往也想知道他們是怎麼成功的,並向他們學習。

這些老話、經典、成功人士的智慧含金量是無庸置疑,但為什麼對我們實質性的提高並不大呢?

一、這些往往是高度抽象和概括的東西,缺乏對實踐具體指導手冊,能真正理解都很困難,對具體日程工作的指導更是不容易;就好比有些法律(上位法)往往都需要一些司法解釋和指導意見配套才能使用一樣。

二、有些老話,是講述一個事情的某個方面,缺乏系統性,比如“無錢休入眾,遭難莫尋親”,這句話講述了深刻的人性,但實際上我們真遇到困難的時候,對大多數人來說尋親尋求幫助才是最可行最可靠的方法,有人因為簡單的理解了這句話,遇到困難不找親人借,而去借高利貸,徹底墮入更大的深淵;

三、名人的經驗做法,往往都有他個人閱歷背景和具體情況,如果你和他的情況不同,借鑑起來難度很大,比如前一段時間有關於對馮侖如何應對困境的一篇訪談《馮侖:陷入困境時,一定要記住這三個詞》大家可以在網上搜到,馮侖提到:‘夥伴、幫助、希望,希望能引導你找到夥伴,有夥伴給你幫助,你就有可能解決問題、走出困境、找到出路’,我們知道馮侖是著名企業家,他的這個建議對於創業或做生意遇到困難的人,我想非常具有參考價值,而對於一些基礎能力不足,溝通和社會關係薄弱,或者沒有太多行動能力的陷入深度困境的人來說,完全沒有指導意義,或者說他覺得你說的是對的,但他做不到或者說用不上。

四、再有就是一些具體方法的分享,這裡面我們可以簡單分為心法和技法,技法是具體的一些做法,非常直給,能用通常都有效,缺點是不具有通用性,如果環境、上下游環境不同,這些技法可能用不上;而心法是一些總結了內在規律,抽象的做法,好處是通用性高,缺點是與技法相比學習起來要難一些,如果只有心法,沒有直觀的示範不一定能掌握正確。

在這樣一個偉大的時代,我們怎樣才能快速從別人經驗中學習,實現自己成長的彎道超車呢?以下幾點供參考:

一、構建最佳化自己的體系,根據建構主義學習理論,人們的學習

是從原有經驗出發,生長(建構)起新的經驗

,原先的部分非常重要,原先的越科學,越有體系,就更容易吸收其他人的智慧和經驗。至於自己的這個體系什麼樣,每個人會不同,但好的體系首先要有好的目標,目標會引導我們的注意力和能量,當然建立一個適合自己的目標本身就是一個複雜的事情,煥然學社會重點討論這個。

二、掌握一些基礎的,底層模型,這樣更容易直觀全面的把握一件事,比如我們在上個分享《認識自我之三—思考快與慢(非理性和學習與堅持的奧秘)》就分享了人大腦系統1和系統2工作的模型,掌握了這個模型對於學習人的思維誤區,人的非理性以及學習都很有價值。

三、對於一些我們經常用到,自己又不夠熟練和高效的能力,比如溝通能力、表達能力等,我們要塌下心來,花時間進行深入學習,掌握必要前導知識,先模仿,再在實際應用中總結覆盤不斷提升。

四、多行動,多實踐,當你發現一個文章和影片,對自己很有幫助的時候,結合自己的目標,儘快實踐,知道和能做到是兩回事,一旦我們真的做到了,並在實際中用上,那才算真的掌握,如果做了,但發現自己做不到或者有些別的結果,這也有助於幫助我們更深入瞭解自己,或者對社會的認知。

煥然學社倡導行動,每一個分享後面都會有一個行動的建議,這些行動你只要做了,

你就會有收穫。

行動時刻:把最近一週看到的聽到的最有道理的話再看一遍,並在現實生活中想法應用,然後看有什麼效果?歡迎大家來交流噢

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