1、修養缺乏“嚴錘鍊”。認為推動經濟高質量發展是自己的重要職責，有時以推動工作替代鍛鍊，沒有時刻對照審視思想、改進工作，修養有待提高。

2、工作作風不夠“嚴實深細”。作風建設自我要求不嚴了，幹勁不足了、標準下降了，產生了懈怠的錯誤思想。在研究解決最佳化營商環境問題時，沒從企業的實際情況出發，及時解決。深入一線調研指導工作的時候，調查研究不夠深入細緻，第一手資料拿得不夠準確。對“形式主義、主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，成效還不明顯。

3、為民服務缺乏“真感情”。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為民服務的宗旨意識不強，換位思考做得不夠，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

4、制度執行缺乏“嚴要求”。對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，有時把自己等同於一般，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督。

5、實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足於幹了，當成一項任務去做，沒有深入思想，用心去幹。工作中，還存在憑經驗決策，按慣例拍板的現象；抓落實善始善終、善作善成也不夠。

6、對學習貫徹主義思想和精神不夠。雖然在平凡的崗位上工作，但作為一名，是肌體上的一個細胞，只有自己這個細胞運轉好，才能為夯實基礎。才能保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和領導。當前，學習主義思想，學習是重中之重的工作，只有把自己擺進去，深入系統學，才能把自己的思想統一到的部署要求上來，工作才會有方向。

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