沒經驗的非應屆生，找工作雖然很難，但也並非沒有機會。

根據你的狀態，我繪製了一張圖，幫助你找到求職突破口。

1、往屆生不能參加校招嗎？

答案是否定的。

雖然大多數公司（尤其是大廠）的校招都有嚴格的畢業時間限，但也有少部分企業會放寬標準，畢業2年以內的學生都可參與。

如跨境電商Shopee，在其2022全球管培生招聘中，就明確指出2020。1。1-2022。8。30畢業的學生，都可以申請。即，工作不超過2年的往屆生也有機會。

但是相應的，放寬標準就意味著競爭更激烈，很多教育背景差一點、能力不突出的學生，上岸的可能性較低。

然而，這不失為一條求職途徑。

如果你畢業後2年內對工作不滿意，還能抓住這樣的機會再搏一搏。

2、為什麼企業不喜歡沒經驗的往屆生？

對於大多數中小型企業而言，校招和社招其實沒有明顯的差別，哪怕招聘要求上寫著“工作經驗1-3年”，經驗欠缺的往屆生也並非沒有機會。

知己知彼，才能成功上岸。

為什麼這些公司，不願意招聘經驗不足的往屆生呢？

原因一般有3點：

工作不滿1年的往屆生，一般是兩種情況。校招時因為種種原因沒找到工作，或者工作沒幾個月就離職了（職業穩定性差）。

有過哪怕幾個月工作經驗的往屆生，因為剛畢業那股熱情勁兒沒了，工作的積極性可能大打折扣。相反，應屆生就像一張白紙，比較好培養。

越是小企業，越希望降低用人成本。而降低成本最主要的方式就是直接招聘有經驗的人，不需要多培訓就能迅速上手工作，為公司做出貢獻。

以上這幾條，總結一下就是：穩定性、心態、能力/經驗。

3、經驗不足的往屆生，如何突破求職死迴圈？

求職有2道檻：投簡歷獲得面試機會，面試透過獲得offer。

先來說說，簡歷應該怎麼寫。

1.明確求職方向。

我剛畢業一年的時候，也經歷過與你型別的情況，非常理解你現在的心情。

原本剛畢業時就沒想好工作方向，迷迷糊糊入職了一家企業，工作後發現不合適。想換工作時卻更加不知道自己適合什麼，求職時間越長越迷茫、焦慮，簡歷不知道怎麼改才更好，申請職位也是漫無目的地海投。

結果就是，

求職方向越模糊，找到工作的機會就越小。

怎麼辦？

我建議你先沉下心，好好梳理一下自己，選擇不超過3個求職方向（包括行業、職業），然後對應每個方向準備一份簡歷，一個一個去試。

如果你仍然不知道怎麼寫簡歷，可以求助與專業的簡歷修改師。工作1年左右的簡歷最佳化，費用大概在300~500元。

記得要找靠譜的簡歷修改師，Ta要做的並不是虛構誇大你的經歷（這很容易在面試中暴露），而是儘可能幫你梳理求職思路，並從你的教育經歷、工作經驗中，抓取真正有價值的資訊，適當包裝美化。

如果你有需要，我可以幫你介紹專業人士。

2.自己改簡歷，需要注意什麼？

如果你上一段工作經歷不足3個月，不建議體現在簡歷中，好好提煉在校期間的經歷就好。

如果你工作超過3個月，一定要好好梳理這段工作經歷，說明自己輔助完成了哪些工作，誠懇地寫清楚自己有哪些收穫。

另外，簡歷中最好用100-200字提煉出自己的優勢，比如你最擅長做什麼、曾取得過哪些成績。

3.面試環節，需要注意什麼？

面試中，HR一般會問這麼幾類問題：

①你的自我介紹。

請準備一份3分鐘以內的自我介紹，不需要重複你的教育背景，重點要說的是你的優勢、你為什麼選擇這份工作、你為什麼能做好這份工作。

②為什麼從上家公司離職？

這是一個考驗工作態度和職場穩定性的話題。

回答問題有3個注意點：

忌抱怨，比如加班多，工資低，領導苛刻，同事不友好等。

忌給自己挖坑。如果你說“不符合我的職業規劃”，那麼接下來HR大機率會問題“那你的職業規劃是什麼？”

儘可能說真實，且觸碰擇業價值觀底線的事。比如頻繁出差，如果你真的不能接受，不妨在應聘新工作時說明白。

③你為什麼想加入我們公司？

客觀一點說，大多數人找工作都是為了錢。

但HR問這個問題，更多是想聽聽你為什麼選擇這份工作，以及讓你給出一個被錄取的理由。

面試前，最好再看看招聘要求，熟記這個崗位的工作內容、能力要求，然後表示你直接接觸過部分工作內容，學習能力也很強，一定能儘快做好，表現出你打心眼裡認真求職的態度。

4、上岸的最後一個提示

經驗欠缺的往屆生，在求職中有劣勢，這一點不可否認。

但在求職時，你要做的是拿出100%的自信與誠懇，稍微下調求職標準，讓自己變成一個“價效比高”的職位候選人。

這麼說吧，如果某崗位應屆生的薪資是4000元/月，你的要求決不能高於4000元/月。否則，招聘方為什麼不去招聘一個更有經驗的人呢？

另外，找到工作雖然重要，但也要儘可能篩選能快速提升能力經驗的優質崗位。

有些小公司招聘門檻低，但人員流失也快，入職後你可能沒學到啥，又會產生離職的想法。到時候，可能再一次陷入“沒經驗-沒工作”的死迴圈。

一個能提升能力的工作，哪怕起薪不能讓你滿意，但之後還有加薪、轉崗、跳槽等諸多機會，能力經驗在手，求職不愁。

祝你好運！

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我是婉君，一個專門幫助0-5年職場人的職業規劃師~