從小時候開始，我最大的夢想就是和幾個好朋友登山探險了。雖然我只是一個生活在四線城市的農村人，但對於冒險這一類的活動，還是比較渴望的。

從小就喜歡看別人登山探險，直到現在。我也只不過是才登了泰山還有太行山以及八泉峽之類的名山。雖然說不出什麼探險，但總能和登山擦上了一點邊。人之所以會登山，就是因為不斷地攀登命運險峰，才有希望達到光輝的頂點。在我們中國，最讓我崇拜的一個登山探險隊就是岩羊探險隊啦！

從1999年到2021年，一共經歷了22個探險旅程，全是零事故。不得不佩服他們的冒險精神。越喜歡冒險的人他所獲得的成就也就越多。曾經有過登山探險的朋友都知道，登山探險遇到的最大的困難就是團隊之間的協作了。

以前在我們國家登山探險靠的都是經驗還有就是責任心。但這種登山探險的道路終究是有限的，登山探險靠的就是團隊之間的協作，並不是單兵作戰。最大的環節就是每個成員之間不能掉鏈子啦，岩羊的創始人羅日格西嘗試過各種國內的對講機、電話、QQ群以及微信群……，最終都沒有解決團隊之間的協作痛點。

直到小黑的來臨，給登山探險帶來了巨大的轉折點。2008年開始小黑就是登頂世界第6高階的峰卓奧友，已經有七年的登山經歷，在國外已經做到了登山頂級，但他認為國內才是登山的最大增量市場。所以從2020年開始，他就開始回國登山啦。

2020年開始小黑開始加入岩羊團隊，從此就開始了徒步露營線路以及升級版的登山探險路，當岩羊的創始人還在用對講機隊員之間瞭解登山之路詳情的時候，小黑同學已經利用飛書實時是更新了每個團隊成員的任務程序，只要手機有訊號，即使很高的海拔高度上，同樣也能透過手機同步協作哦。對講機只能是隊長了解隊員之間的事情，而隊員與隊員之間毫不知情。這樣資訊就流傳的比分數要慢許多。從而也就給登山探險增加了另一份風險。但有了飛書就不一樣啦！

飛書OKR不僅彌補了管理員之間的鴻溝，同時也使團隊之間提升了效率。既然能適用於登山，那麼在我們現在的企業當中同樣適合。一個企業當中有共同的目標以及團隊意識，每個員工之間都有具體的任務分配，時刻刻圍繞著最重要的事情努力，那麼未來公司的發展會越來越好。#康巴漢子用OKR登山零事故

以前企業在下達目標的時候，是透過公司上下領導開會，這不僅浪費了大多數領導的時間，同時部門下的員工又知道得晚一些，就是為什麼以前的企業發展的不那麼迅速的原因了。有了這個OKR，大大降低了溝通成本，透過系統就能瞭解團隊每個員工最重要的事情。不得不佩服現代資訊化的重要性哦。

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