本文根據《周永信聊股權》系列微課整理而成，整理者阿刃，來自9C事務所。

我們經常接觸股權代持，它不是正規的法律安排，但在商界很常見。存在即合理，背後必有因。那麼，股權代持的成因，是什麼呢？

開啟百度APP看高畫質圖片

我總結了一下，大概有十種原因。

一、特殊身份限制

根據我國法律，有些特殊身份的人，是不允許經商和做股東的。這其中有些人，為了規避法規限制，便找了他人代持股權。

二、提高工商登記及股東會開會效率

有些企業的股東在外地，甚至在海外，讓他們去工商局辦理各種登記手續，或者聚在一起開股東會，對他們來說很麻煩。為了提高辦事效率，有些人就會讓他人代持股權，這樣自己就不用親自到場了。

三、借名造勢

有些很前衛的企業，會找一些有影響力、號召力的人，代持一部分股權。目的就是借用這些人的名氣，以增強企業的吸引力。

四、股權激勵

股權激勵的執行方式有多種，股權代持是其中之一。

人才對企業的意義重大，現在的老闆，已經越來越清楚的認識到了這一點，所以股權激勵不斷走熱。但是，股權激勵是一門大學問，並且，沒有普適的模板和標準，一切都要根據企業的具體情況而來。

五、預留股權

有的老闆比較有長遠意識，會在企業設立時，就先預留出一定量的股權來，用作後續的融資或股權激勵。這些股權在釋放之前，一般會先放在老闆名下，由老闆代持。

六、規避股東人數限制

根據我國《公司法》的規定，有限責任公司股東人數不能超過50人，非上市股份有限公司的股東人數不能超過200人。有的企業，實際的股東人數，是超出這個限額的，他們便用股權代持的方式，使人數符合要求。

七、規避持股比例限制

有些特殊行業，法律對單一股東的持股比例是有上限的。有的企業為了規避這個上限，便讓其他股東代持了一部分股權。

八、規避同業競爭與競業禁止

有些企業的股東或董監高，想在企業之外構建或保留一些相關的業務，但又受同業競爭或競業禁止的限制，便讓他人代自己持股。

九、規避關聯關係

有的老闆或企業，旗下有很多相關聯的公司，為了低調隱秘，或者為了合規，便找他人代持股權，以把關聯關係非關聯化。

十、強化控制權

企業控制權是企業家的命根子，在這方面，是容不得任何閃失的。有的老闆便代持了他人部分股權，同時取得了這部分股權的表決權，以強化對企業的控制。

小結

以上所列的股權代持的十種原因，有的合法，有的違法，有的處於灰色地帶，這在很大程度上，決定了代持協議的法律效力各不相同。具體內容見《周永信聊股權2：私下籤訂股權代持有效嗎》。