為深入貫徹落實團中央《關於擴大縣域共青團基層組織改革試點的指導意見》工作要求，朝陽共青團以迴歸“黨領導下的先進青年的群眾組織”為宗旨，以具有朝陽區域特色的商務樓宇、產業園區、文創園區、社交場所等青年主要聚集場景為主戰場，以“去行政化”“去機關化”為改革主攻方向，全面統籌推進改革各項任務落地。

01

改革源起

朝陽共青團根據社會結構變化、青年聚集分佈特點和社會心理需求，堅持

“青年在哪裡，團的組織就應該建在哪裡”

，持續推進“兩新”團組織有效覆蓋，服務與引領更廣大的青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。

02

主要做法

（一）聚焦機制保障，科學統籌設計

一是加強頂層設計。統籌全區31家就業創業見習基地、350個青聯委員企業中現有存量及全區22000餘家七小門店及已建黨組織企業臺賬等資源。

二是流程規範化設計。建立SOP標準程式流程圖，制定建團指導手冊，為“兩新”組織量身打造“企業服務包”，設計企業服務專案手冊。

三是深化制度保障。建立機關幹部分類包片駐點制度、幹部駐點制度、動態通報制度。

（二）聚焦行業特點，緊抓關鍵領域

一是抓行業團工委建團。

目前，已成立

朝陽區餐飲行業團工委、北京街舞行業團工委、朝陽律協團委、青少年社會工作團工委。

以共青團平臺聯合行業優勢提供優質賽事IP，例如啟動“獻禮百年·紅遍京城”街舞大賽，釋出“朝舞創夢特訓營”專案扶持計劃。

朝陽區餐飲行業團工委成立

朝陽區街舞行業團工委成立

二是抓龍頭企業及新興領域建團。

指導美團、58集團、360、鏈家、我愛我家、自如、粉筆等行業領軍企業成立團組織。

三是抓工作與組織覆蓋並行。

針對暫不具備成立團組織條件的單位，優先透過志願服務隊、青年社團等多元組織形態或公益專案將青年活動和青年服務融入到企業文化活動中。例如，充分發揮鏈家集團門店覆蓋優勢，2017年透過“五大青年行動”志願服務先行成立了鏈家志願服務隊深度服務社群，2019年條件成熟時，再建立鏈家團組織。

（三）聚焦青年關注，育骨幹送服務

一是強抓核心骨幹培養。邀請“兩新”組織青年骨幹參加團區委組織的各類團幹部培訓班及各類學習交流活動。

二是加大榜樣培育和選樹。選樹“兩新”建設中的優秀青年榜樣，不斷提升“青年文明號”“五四青年獎章”等團屬品牌作用。

三是強化社群青年匯“雙平臺”作用。將青春讀書會、青年講師團等思想引領類產品均第一時間送達青年。推進社會化資源籌措，結合朝young課堂、餐飲創享匯、街舞編創大賽等資源，最佳化行業發展，服務青年職業發展。

03

工作成效

目前，全區已建立團組織

4494個

其中“兩新”團組織

2367個

04

改革啟示

“兩新”組織團組織建設工作，是

社會經濟轉型背景下擴大共青團影響力

的重要環節，也是

引領與服務更多團員青年加入基層社會治理

的重要舉措。

下一步，朝陽共青團將

繼續深入推進縣域共青團基層組織改革

，全力實現組織多樣化、生存社會化、工作專案化、執行扁平化、骨幹多元化，提供更符合“兩新”組織青年需求的優秀品牌產品，持續提升共青團工作在全體青年中的影響力。