也許你並不知道，在比亞迪，薪酬最高的並不是老闆王傳福，而是他的幾位副總裁！

透過整理公開資料，我們梳理了幾位比亞迪高管的薪酬情況：

1，李柯，女，51歲，比亞迪執行副總裁，“比亞迪第一夫人”，年薪817。3萬元。

2，羅紅斌，男，55歲，比亞迪高階副總裁，弗迪動力董事長，年薪737。8萬元。

3，廉玉波，男，57歲，比亞迪高階副總裁，汽車產業群總工程師，年薪682。9萬元。

4，何龍，男，49歲，比亞迪副總裁，電池事業群CEO，第二事業部總經理，年薪594。7萬元。

5，王傳福，男，55歲，比亞迪董事長，執行董事兼總裁，年薪533。6萬元。

也就是說，有4位高管的薪酬都比王傳福高，少則幾十萬，大則上百萬。

不過，鑑於王傳福與李柯女士的特殊關係，這工資如果可以合到一起開支，那就是1350。9萬元，這個收入比很多上市公司的淨利潤都高！

當初與王傳福一起創辦比亞迪的合夥人呂向陽的薪酬則少得可憐，年薪20萬，遠不及以上高管工資的一個零頭。

不過根據公開資料顯示，呂向陽作為公司的副董事長，手持2。39億股比亞迪股票，是比亞迪高管中直接持股第二多的股東，第一是董事長王傳福，持股數為5。14億，是呂向陽的兩倍還要多。

按目前比亞迪每股股價250元左右，這麼算下來呂向陽雖然工資不高，但可是手握價值近600億元的無形資產啊！

最後補充一句，呂向陽與王傳福其實也有一層特殊關係，那就是呂向陽是王傳福的表哥，95年創辦比亞迪時，早已靠貿易、投資、房地產發家的呂向陽是拿出250萬元作為啟動資金的。

所以如此看來，比亞迪先是“兄弟店”後來成了“夫妻店”，再發展就成了如今總資產20000000多萬元的家族企業。

談到這裡，很多人覺得與兄弟或者與老婆創業靠不住，最終會因為權、利鬧得不可開交。

其實，我們不能一棒子打死所有親友創業公司，比亞迪不就是一個典型的成功案例嗎！

找合夥人最初最主要的還是看人，不過後期主要靠管理，靠文化。

企業做大後，合夥人鬧崩多是因為“分利不均”。“均”不是指的均勻分配，而是指根據其為公司創造的價值與貢獻值判定，然後定下標準，形成制度，公開透明，這點處理好了，大家就不會因為“你的工資比我的高”而心生怨氣，從而傷了公司和氣。

俗話說，和氣生財，和氣生財，沒有“和氣”的公司怎麼生財呢？