金寶貝兒童成長教育集團學術負責人 Peggy Zhong鍾佩菁

由騰訊育兒主辦的2020TWP騰訊智慧育兒年度盛典於12月17日在北京成功舉辦，活動邀請到行業內的育兒專家、母嬰企業負責人等行業大咖圍爐共話，以“點燃新生力量 傳遞母嬰之聲”為主題，就家庭教育、隔代育兒、母嬰行業趨勢等話題展開探討，輸出有價值的見地，引領商業模式革新。金寶貝兒童成長教育集團學術負責人Peggy Zhong鍾佩菁參加活動盛典並接受騰訊育兒專訪。以下為現場訪談實錄：

window。DATA。videoArr。push（{“title”：“騰訊智慧育兒年度盛典專訪：金寶貝兒童成長教育集團鍾佩菁”，“vid”：“e3214dj5zez”，“img”：“http：//inews。gtimg。com/newsapp_ls/0/12942812126_640480/0”，“desc”：“”}）

騰訊育兒：大家好，這裡是2020TWP騰訊智慧育兒年度盛典的訪談現場，我們請到的是金寶貝兒童成長教育集團學術負責人Peggy Zhong鍾佩菁，和大家打個招呼吧。

鍾佩菁：大家好，我是鍾佩菁，在金寶貝負責學術工作，在早教領域有近20年經驗，今天非常高興能夠來參加騰訊的育兒盛典。

騰訊育兒：給我們家長提供更加優質的育兒方案是所有教育以及育兒工作者不懈的追求，在內容建設上貴企業有怎樣新的亮點呢？

鍾佩菁：就在剛剛過去的12月1日，金寶貝早教體系進行了全面煥新，包括了我們新課程體系的升級，新測評體系的升級，以及我們新服務體系的升級。其中一個非常重要的亮點就是在內容上實現線上線下的融合，真正做到了以內容驅動的OMO模式。舉個例子，我們在內容升級當中加進了很多與時俱進的主題，實現更多的場景，讓孩子們能夠得到更多和現代生活相關的學習主題。同時這些主題不但在我們的線下課程中有呈現，也會在我們整個線上課程當中融會貫通，保持一致性，從而在內容層面真正做到線上線下的融合。

同時煥新的還有我們的測評體系。新測評體系和我們的課程體系基於同一個學術架構，我們把整個評測分為孩子的八個核心發展領域，其中會涵蓋到53個測評維度，每一個測評維度基於不同的年齡階段，又會有總計超過270個兒童發展里程碑，這其實就形成了一個知識圖譜，我們以此為基礎來測量和觀察孩子成長髮育的每一個節點，讓教育的效果有跡可循。此外，透過我們比較強大的線上服務平臺，把所有的內容、測評、反饋、體驗都整合在一起，實現消費者對於多場景的教育需求。

騰訊育兒：時代的進步讓教育方法也發生了改變，而教育的內涵卻是永恆不變的，貴機構的理念和宗旨在這個大時代的背景下有哪些變或者不變？或者說您認為應該承擔怎樣的社會責任呢？

鍾佩菁：其實金寶貝從創立以來就一直強調我們要身體力行“科學早教”這四個字。什麼叫做“科學早教”呢？其中非常重要的一點是要基於兒童成長髮育的客觀規律和特點來實現，同時我們要尊重兒童發展個體需求。所以金寶貝自1976年成立以來，我們的核心理念就是以人為本，要跟隨孩子成長髮育的規律，跟隨孩子的興趣，父母、教育工作者陪伴孩子共同成長，這個理念我想它是不會隨意去變化的，是非常核心的一個部分。

然而現在時代在變化，消費者的需求也在變，我們可以運用到教學服務體驗中的手段其實隨著科技的變化，會越來越高階和多樣。所以這次我們整個早教體系的升級，是透過學術和科技雙核驅動的，在實現的路徑和方法上做了很多與時俱進的改革，而這些改革其實反過來會加強我們對於核心理念的堅持，樹立孩子和家庭的健康成長。

騰訊育兒：TWP騰訊智慧育兒年度盛典聚集了業內一些非常優秀的企業，您認為騰訊育兒盛典在行業發展中有著怎樣的積極意義？最後也請您對廣大網友說幾句祝福的話。

鍾佩菁：好的，其實作為一個教育行業的品牌，我們一直會感覺身上肩負著非常重大的責任，也正是因為責任心的驅動，會促進金寶貝不斷做與時俱進的革新。而騰訊這樣的媒體能夠對於教育這個板塊抱有高度的關注其實對我們來說是非常利好，非常值得高興的事情。我們希望能夠和騰訊攜手助力教育行業，讓教育行業更加蓬勃發展。最後，我想用我們金寶貝的願景來祝福大家，那就是希望“每一個孩子快樂成長，每一個家庭自信育兒”。

騰訊育兒：謝謝。