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寶媽5個月竟在她家花掉一兩萬!當地工資才3000

2022-02-14由 中童觀察 發表于 母嬰

寶媽5個月竟在她家花掉一兩萬!當地工資才3000

文 | 母嬰營養品評論記者 木風

“今年營養品佔比下滑了,因為進店率低了,應該整個行業都下滑了。”有傳統門店老闆說。

但是,在母嬰行業裡有這樣一類門店,

營養品的佔比反而上升了,幾乎都超過了30%

且因為營養品的專業,他們服務過的顧客都非常信任門店,能夠主動為門店做傳播,增加門店客流,同時還帶動門店其他品類的增長。

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這類門店,我們叫做健康管理門店。邯鄲的Hello Baby 全球母嬰精選就是這樣的門店。

Hello Baby全球母嬰精選總經理石紅霞

分享道,“有很多顧客在育兒過程會遇到問題,並且在其他地方無法解決,我們透過專業為顧客解決問題,讓寶寶健康無憂地成長,寶媽會非常信任門店,還會主動給門店做宣傳裂變,比如她鄰居的孩子遇到同樣的問題,她都會把顧客介紹到店裡。”

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Hello Baby全球母嬰精選總經理 石紅霞

“而且寶媽在進店前,從朋友那裡已經獲得了足夠的信任背書,他們的消費力也基本都是同等級別的。”

因而在Hello Baby全球母嬰精選,門店客戶的忠誠度都比較高。“有的A類客戶,可能寶寶剛出生才四、五個月,在門店都已經花了一兩萬了。”

按照當地的消費水平,平均每月在一個母嬰店消費2000元至5000元這已經是非常高了,當地工資的平均水平也就在3000元左右。

再者,要知道90後/95後的寶媽在線上的消費也很多的,能夠留給線下店的部分不多,可能也就是奶粉、營養品等這類入口的。

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但就是因為門店專業,寶媽信任,她們有問題、有育兒困惑都會主動來店裡,而且她們願意到店裡買母嬰產品,“有的顧客甚至會一次性囤10件、20件奶粉。”

此外,在專業方面,還極容易形成忠誠顧客沉澱。

一類是從小就在店裡買東西的孩子,長大了,寶媽需要些兒童奶粉和營養品,都會來店裡,3至12歲都有機會;另一類是二胎媽媽,進店會帶著大小寶,養大寶可能沒那麼上心,但透過專業服務和諮詢,也能給大寶做些健康指導

綜上,無論是進店客流,還是客單價,乃至忠誠顧客的沉澱,都與門店的專業和初心,密不可分。當門店老闆抱怨客流少、客單低時,不妨想想自身的專業度。

專業是一切之本。

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