年薪100萬的女秘書陪同王健林一起參加一個飯局，吃到半酣的時候，王健林打發女秘書出去買菸，但秘書卻說了一句：“我這兒還有，要不您先抽我的？”聽完這話後，王健林突然變了臉色。

這時，一旁的大專生察覺到了氣氛不對，從王健林手裡接過了錢包，不好意思地說：“王總平時不抽這個牌子，我們一起去買吧！”接著大專生便把女秘書一起拉了出去。

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走到服務檯的時候，大專生便拿出錢包結賬，結果錢包裡只有700塊錢，這時候，大專生又把錢包放了起來，然後讓收銀員刷自己的銀行卡。大專生的舉動讓一旁的女秘書覺得很疑惑，便問：“王總的錢包不是給你了嗎？幹嘛還要自己刷卡？”

大專生笑了笑說：“小秘書，王總這錢包裡只有700塊錢，咱們這頓飯花了7000，難不成我還要回去和王總要銀行卡密碼嗎？”

第二天上班的時候，人事部經理走到了女秘書的工位，很正式地通知他：“你被辭退了！”聽完這話之後，女秘書直接愣住了！她覺得自己也沒做錯什麼，況且昨天吃飯的時候，領導還誇她有能力呢！自己究竟是因為什麼被辭退的呢？

其實，這位女秘書被辭退的原因很簡單，主要就是因為以下兩個方面；

一：不懂話術。飯局中，王健林並非真的是讓她去買菸，只是藉著買菸的機會把他們支出去，而女秘書卻以為老闆真的是讓自己買菸，還趕緊獻了殷勤。

二：不會變通。結賬的時候，還在一味的糾結自己應不應該買單，在看到老闆錢包的錢不夠之後，就應該自己先墊上，然後到公司找財務報銷就可以，但這位女秘書卻為這件小事糾結個沒完。

或許在平常人看來，這兩件事不就是小事嗎，但是對於一個企業來說，這就是大事，所謂“細節決定成敗”，這個女秘書連最基本的應酬規矩都不懂，又能為企業帶來多大的利益呢？對於企業來說，學歷只是錄用員工的標準之一，更加註重的是員工的能力。在中國，80%的事情由“人情”決定，而80%的人情從一次次的“飯局”來往中積累而來！

酒桌禮儀之敬酒篇，助你吃著飯、喝著酒酒把資源獲取、人際拓寬了

1，不可一人敬多人。

除非你是飯局上的主角，且屬於位高權重或者德高望重的那一個，否則一般情況下不要端一杯酒敬多個人。如果你這樣做，對方几個人完全不會感受到你的誠意，那麼這杯酒你就等於白敬了；

2，喝酒適度，莫要強勸。

吃飯要的是一個輕鬆愉悅的氣氛，喝酒也僅僅是為了助興。有些人喜歡勸酒，把飯局當戰場，非要證明自己的酒量或將別人喝趴，這就失去了飯局本身的目的和意義了。而且這種做法會發生一些大家都不願意看到的局面：輕者喝多者胡言亂語、現場直播，重者就直接倒了，甚至出現意外；

3，多讓主角表現。

飯局大部分情況下是有目的的，要把表達、表現的機會讓給主角。比如領導直接談事情、老闆和客戶談生意、朋友要藉機會表白求婚，這都是他人需要表現的場景，你如果總是搶風頭，就有點不識趣了——說白了就是大家說的情商低。

陪領導應酬，這2句話不要說，否則你會越混越差。

1。拍胸脯輕易承諾的話。

有些人平時和領導說話不太有信心，可飯局酒桌上幾杯酒下肚，“酒壯英雄膽”，於是話就會多起來，拍胸脯輕易向領導作承諾，“我保證完成某項任務”“我一定怎樣怎樣”，你自我感覺良好，以為領導要誇你有自信、有魄力，其實領導內心特別反感這樣的人，酒桌上輕易承諾，會給領導留下胡言亂語、不穩重，不可信任的印象，以後也不敢把任何重要的事情交給你去做了。成語“輕諾寡信”說的就是這個意思。

2。我幹了，你隨意。

有些職場小年輕，在向領導敬酒的時候，常說這句話“我幹了，你隨意”，好像是很有禮貌、特懂禮節。其實不然，你說這句話，給對方的感覺是“你太小看我了，難道我的酒量不行嗎？”正確的做法是：敬酒當然要有說詞，不然領導為什麼要和你喝呢？比如說感謝領導對自己工作上的支援與幫助一類的話，然後自己幹了，至於領導喝多少，他自己會做出決定。你讓他隨意，就等於你在為他做決定，對方心裡總是有些不爽。

正如著名心理學家卡耐基說：“人的成功15%取決於專業知識，而85%取決於人際關係。”會應酬大困難也會迎刃而解，不會應酬小問題也會讓你忙的焦頭爛額。

一個應付老練，懂得人情世故的人，一定諳熟中國式應酬的特徵。