你的職業目標和規劃是什麼

？

想了解你對職業規劃和創業的態度，那麼這類回答很好地幫助他們考察你制訂計劃、自我規劃的能力，同時還有利於企業為你制定職業生涯規劃，確定你的潛力是否符合企業的要求。

你可能會面對的問題有：

你的夢想是什麼？

你想過自己創業嗎？

你為什麼選擇這一行？

你最理想的工作是什麼？

描述一下三年/五年之後的自己？

你對於這份工作，有什麼樣的展望？

你曾經做過與你的長遠規劃不一致的工作嗎？

如果你有無限的時間和經濟來源，你會怎樣使用它們？

如果在企業內能夠自主選擇工作，你會選擇什麼樣的工作？

在過去短短的幾年時間內，你的職業規劃有什麼樣的改變？

1、面試官希望聽到的內容有哪些？

求職者的

職業目標

求職者的

職業目標如何實現

求職者的

職業方向是否發生調整

2

、求職者回答舉例

例一：

我的長期目標是在一家優秀的企業擔任領導職務，為了實現這一目標，我每五年都會制訂一項個人職業發展計劃，這個計劃中包含一個階段性目標和一系列短期目標。我每六個月會對目標的達成情況做出評估，然後對階段性目標做出必要的修改。這些目標的設定與達成，使我積累了一些成功的經驗，也掌握了一定的工作技能。

比如，

我現在應聘的職位就是我五年職業發展規劃中的一部分，我相信，嚴格執行自己的目標和規劃，就一定能取得成功。同時，我也希望貴公司能夠幫助我實現後面一系列的發展目標，最終實現職業目標。

例二：

我知道任何計劃都不可能盡善盡美，尤其是作為一個應屆畢業生，所以我現在只能提出一個大致的職業發展方向，併力爭在兩年的時間內使自己的

職業生涯規劃清晰起來

。我學習的是土木工程專業，雖然人們常說人往高處走，也就是更看重職位的升遷，而我對技術的精進更在意，從長遠來看，我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術人員。因為世事變化無常，這還只能是初步的想法，所以我現在特別重視應聘的這個職位，因為它將成為

我職業生涯的起點

，而諸位面試官則可能成為我職業發展的領路人。

3

、面試點評

對這個問題的回答因人而異，對於已經有過兩年工作經驗的求職者來說，如果沒有一個清晰的職業規劃，似乎有些說不過去。而對於一些應屆畢業生來說，由於沒有機會接觸工作崗位，所以沒有形成特別清晰的職業生涯規劃是可以理解的。

對於有工作經驗的求職者來說，這個問題的重點不在於你規劃的內容，而在於你將如何實現自己的規劃，不管你是否擁有一個長期的職業生涯規劃，都需要給面試官一個近幾年的工作計劃，並且要準確計劃出你將如何適應具體的工作

，例如，回答例一，不僅給出了一個長期的職業生涯規劃，還進一步指出自己將如何實現這一計劃。

對於一個應屆畢業生，可以給出一

個總的努力方向

，但需與應聘的職位保持一致。除了例二的回答內容，還可以從應聘崗位的實際出發，如“

我近期的目標是能夠在最短的時間內成為一名合格的員工；在一年內，成為一名能夠獨當一面的骨幹

。”