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松下目前著眼於明年4月的控股公司制度的轉移，作為下個月1日預定的大規模供應鏈組織改革的一環，松下人事負責人在今年3月的採訪中說明“要求老員工辭職不是以裁員為目的”，並沒有表示裁員有設想的人數...

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只有小學文化的幸之助九歲開始在製造業做學徒，最終建立了全球品牌松下電器，成為日本最為之驕傲的“營銷之神”，我們常常給孩子講不清道不明~~人需要讀書，讀高中，讀大學，學習的目的什麼...

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