微信聊天，我最討厭一種人，就是發“在嗎？”。

發“在嗎？”的人，要麼蠢，要麼壞。

尤其是在職場上，更是如此。

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職場中最重要的就是高效溝通。如果是通知我開會，可以直接電話，可以微信語音，甚至是直接一次性說清楚事由。而不是發個毫無意義的“在嗎？”。

但這種事情在職場微信聊天中隨處可見。

為什麼大家都討厭“在嗎”

一、耽誤時間，影響溝通效率

喜歡問“在嗎”而又沒有下文的人，這樣的人很容易給人留下不好的印象。等我回一句“在的”，才開始說自己有什麼事。彷彿下一句是機密，你必須跟我對上一句暗號，才能把我的資訊暴露給你，否則就吃虧了。尤其在職場上，時間和效率是最關鍵的，如果一件緊急的事被你這樣的提問所耽誤了，既影響了溝通效率，又嚴重地阻礙了工作程序。

二、“在嗎”有時暗藏套路

很多同事痛恨“在嗎”，是因為有時暗藏套路，經常接到下一句就是“幫我充下話費”、“借我1000塊錢”，或者是幾年沒聯絡的一般朋友，說“我結婚啦，來喝喜酒”等等，一看到在嗎，就隱隱的開始擔心是不是又要被套路了。

一個人的說話方式雖然不能代表這個人的情商高不高，但影響著這個人職場的發展。

你說話的方式不需要有多麼完美無瑕，甚至像演說家一樣語驚四座，你只需要知道以下幾點。

職場中如何高效溝通？

我們每個人都在社會這個大家庭之中，作為社會中的個體，總是避免不了要與外界進行溝通。高效溝通不僅是門藝術，更是社會生存的技能。身在職場中的我們，每天都在和人打交道，要想真正處理好職場關係，進行高效的溝通，你就需要懂得一定的職場禮儀。突破自己的舒適區，用職場禮儀去要求自己的行為，規範自己的言行舉止和心態。

一、開門見山講重點

大家都很忙，有什麼事就開門見山，不要再猜來猜去！無論在職場中或生活中，一針見血能解決的問題，就不要拖泥帶水。

如果真的要以在嗎開頭，後面應馬上說主題，是給對方留有餘地。

如果你覺得開門見山談正事太生硬了，那麼你可以在前面加上對方的暱稱。

如何表達才能有重點，說話條理清晰呢？

有些人說話，說了半天也不知道他想說什麼，沒有重點。如何重點突出，邏輯思路清晰？

答案是用金字塔結構。

金字塔是特別吸引人的表達方法，金字塔原理的是先講總觀點，再說分論點，接下來用例項或者是繼續細分不同的論點闡述。為了讓別人儘快理解，同時抓住他的注意力，我們需要先告訴說出自己的觀點“是什麼”。

這樣聽起來就好很多了，語言簡潔，邏輯清晰。

二、注意語氣詞的運用

小姑娘和老闆聊天，回覆了一個嗯，被老闆教訓了一番，委屈的想離職。

我並不覺得老闆小題大做了，他說的確實有一定的道理啊，嗯和哦，在網路聊天中是最敷衍的回覆，任何對話你都可以用嗯和哦來回復。一個人再熱情，性格再好，也很可能會因為一句嗯/哦，而停止進一步的聊天。

用嗯嗯意思又不同，為什麼“嗯”和“嗯嗯”差別這麼大呢？疊音會給人活潑可愛的感覺，創造一種充滿童趣的氛圍。傳遞親暱和柔美的印象，這種印象與人們對女性的期望一致。

當然了，疊音也有例外的，比如呵呵，呵呵就是給人一種很敷衍的迴應。

我們可以歸納為噢噢＞哦哦＞哦；嗯嗯＞嗯；行嘛＞行＞行吧；好嘛＞好麼＞好嗎，

具體意義也和不同語境有關。

人際交往中，用對方容易接受的方式說話，用對方喜歡的方式交流，可以較為順暢地開啟溝通話題，至少當你站在對方角度思考時，你會發現如果別人用我喜歡的方式和我交流，我會感到很舒適。

三、儘量不要使用長語音

長語音，對於職場人士來說很是煩惱，不聽吧怕錯過重要資訊，聽吧幾秒鐘就能解決的內容要花幾十秒，不小心停止了還要從頭開始，遇上環境嘈雜的時候還要重新聽一遍。

也許你會說現在微信上有語音轉文字功能，偶爾也會出現錯別字，堅決剷除黑惡勢力和堅決產出黑惡勢力，意思差遠了。再說了僅限普通話，有的人講方言根本沒法轉。

羅永浩曾在釋出會上表達自己的觀點：他認為用微信發語音是一種不禮貌且情商低的表現。

工作中的長語音，方便了自己，麻煩了別人，還容易得個精緻的利己主義者的稱號。

儘量不要髮長語音，如果特殊情況需要發語音，應與對方確認是否方便，語音應簡明扼要，儘可能簡潔。

學習職場網路溝通禮儀，可以讓更高效的與人溝通，讓別人感受到你對他們的尊重。同時也可以反映出你的修養、文明水平和精神面貌。從而讓你在職場中收穫更多的好評，成為職場中的外交達人！