馬雲：我可以保證，三十年後孩子們找不到工作！不努力，未來的你可能無工可打！

文章來源：朗朗悅讀

今天，無人超市、無人駕駛、無人酒店、無人餐廳……一個個新詞不斷衝擊我們的眼球，重新整理我們的認知，可以發現人工智慧早已進入我們的日常生活。

仔細想想，當你在電商平臺購物時，接待你的網上客服可能已是人工智慧；當你懶於家務時，掃地機器人已經可以自主規劃執行路線幫你保持室內清潔；創業者們甚至還用人工智慧來給人們提供高考志願填報、智慧快件代收等各種服務……

業內人士認為，在金融、醫療、安防、教育、能源、機器人、網際網路產業升級、傳統行業的流程自動化及商業智慧等方面，人工智慧都具有千億美元以上的市場潛力。

馬雲：我可以保證三十年後孩子們找不到工作

我們必須要有對未來獨特的思考，對未來的把握，發揮自己的優勢。

在人類知識極具爆炸的情況下，人類過去兩千年來，知識發生了翻天覆地的變化。但是，我們人類對智慧，2000年來幾乎沒有進化。

知識是可以學來的，智慧是一種體驗。人類和人類的競爭是智慧的競爭、體驗的競爭。

如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嘗試琴棋書畫。

我可以保證，三十年後孩子們找不到工作。

因為，你沒辦法競爭這個時代。

過去的200年是知識的時代，是科技的時代。未來的一百年是智慧的時代，是體驗的時代，是服務的時代。因為，機器將會取代過去200年來，很多技術和科技。

劉強東：五年後，給你送貨的都是機器人

618的時候，一個“萌萌噠”智慧機器人在中國人民大學校園內引發圍觀。

有網友將影片發到網上，引來一陣熱議，同學們驚呼“現在的科技確實想象力無限”！

原來，這是送貨無人車。京東無人配送車在中國人民大學順利完成了首單配送任務，這意味著：

無人配送機器人正式投入運營。

它的工作流程是這樣的：配送人員先將相應訂單放到無人車的箱子內，無人車會根據訂單資訊自動選定配送路徑，然後按照路徑規劃自動行駛，並確定訂單停車站點。

在距配送點100米位置時，傳送簡訊給收貨人。

無人車抵達配送地點後，收貨人輸入驗證碼，機器人自動開啟倉門，完成取貨後自動關閉倉門，並開始配送下一個訂單或返回配送站。

基於高精度立體影像資料與GNSS衛星定位系統相結合，無人車可以透過機器人地圖進行精準路線規劃和導航定位，定位精度達到釐米級。

透過鐳射雷達等多種感測器感知環境，完全自主行駛，自動路徑規劃，自動避障，全程無需人工參與。

小型無人車有五個格子，可以放5件快遞，每天能配送10~20單，一次充電，續航20公里；大型無人車一次效能送6件快遞，一次充電續航80公里。

機器人來了，300分揀員工變成20人

位於廣東東莞的京東華南區麻涌分揀中心有一個1200平米的平臺，上面有300個分揀機器人正在忙碌著。據介紹，麻涌分揀機器人，單小時的處理能力能夠達到一萬兩千件。

這裡的機器人分揀線共有兩層。上層的小機器人根據地面二維碼指示，準確將貨物投入相應貨口。

下層每個貨口繫有麻袋，對應不同的站點。一旦貨物裝滿，便會有指示燈亮起，提示分揀員需要將麻袋扎口，並推送到傳送帶前往裝車區域。

在整個分揀區域，原有的300名分揀員工如今變成了只有不超過20人，與傳統分揀線相比，顯得十分冷清。但全天的效率、作業質量都有顯著提升。

因為這些小機器人不需要兩班倒。如果沒電了，它們會自己去找充電樁補充能量。使用機器人後，不光工作環節從6個減少到3個，而且因為減少了搬運的次數，對貨物也更有安全保障。

最新無人工廠來了，效率提升90%！

近日，中國秦皇島的一家生產水餃的工廠火了！

以往，在這間數千平方的生產車間裡擁有200多名員工，每天都在熱火朝天地埋頭包餃子。

如今，這家工廠全部員工加起來不到20人，整個車間空空如也，機器代替了人工，可以24小時不停歇地工作！

和麵、放餡、水餃成型，

全部由機器操作，乾淨整潔又規範！

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包好的水餃，

由除菌消毒後的機器抓手負責分揀包裝，

精準把控力度，水餃保持完好無損！

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分裝後的水餃，隨流水線進入

零下50度的速凍機床，完成冷凍！

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冷凍完成後，自動塑封，

並進行過機檢查，

確保每盒產品的數量與形狀合格！

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更大型的分揀機器人對產品進行箱裝，

脆弱的速凍餃子包裝完好無損！

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最終由碼垛機器人

將一箱一箱的餃子堆疊好

並由運輸機器人送入倉庫！

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這就是這家工廠的牛X之處，生產、包裝、運輸等重要環節無需人類插手，工廠的20位工人主要負責原料採購、生產程式設定、監控及維修！

以往200多號人做的事情，現在只要十分之一的人就夠了！而且效率更高！

實體產業無人化，誰能抵擋？

中國工廠的“機器換人”不是口號，而是大勢所趨！

如果你是工人，長輩肯定傳授過他們的經驗——“一技在手，天下我有”，習得一門手藝，就能混口飯吃，無論是做服裝、做鞋子還是做餃子；

很多人還在沾沾自喜，自己的技術嫻熟、速度比別人快，計件工資高！

但今天，你的競爭對手早已不是同事，而是比你更快、比你更精準、還不會累的機器！

人工智慧還在淘汰哪些職業？

1. 收銀員、營業員

毫無疑問，智慧收費系統把超市，銀行收銀員廢掉了。

2. 操作員、司機

無人汽車，智慧馭駛把司機廢掉了，（試驗車輛5年未出事故，停車精確到亳米，國外開始發無人馭駛牌照）。

3. 新聞記者

九寨溝地震發生的18分鐘後，中國地震臺網的機器，寫了篇新聞稿，用時25秒；今日頭條上，一個名叫小明的機器人截至今年5月已完成5139篇體育類報道，總閱讀超1800萬。

4. 金融工作者

摩根大通開發了一款金融合同解析軟體COIN。原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，COIN只需幾秒就能完成。

2000年，高盛位於紐約的股票現金交易部門有600個交易員。而如今，只剩下兩個交易員，剩餘的工作全部由機器包辦。

甚至高收入的華爾街交易員也將被無情地拋棄，就像即將倒閉的工廠裡的工人一樣，人工智慧對金融工作者帶來了毀滅性打擊。

5. 律師、會計

在美國請律師打官司很貴，因為打一個官司基本上要讀上百萬份大的法律檔案；而現在蘋果和三星的官司已經打了幾億。

但有個小公司，花了一萬多美元，買了一個自然語言系統讀了200多萬份法律檔案，最後花10萬美元打贏了一場官司。

除此之外，很多設計師、HR、經紀人、中介、快遞員等等很多對技能要求比較高的工作崗位都會被機器人取代！

人類經過數千年才修煉而成的功力，被機器人升級一次程式就打敗了。的確，這就是2017年世界最大的黑天鵝。

未來最關鍵的六種能力，你有幾種？

一、不只有功能，還重設計。

光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態，已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創作出好看、獨特或令人感動的東西。

二、不只有論點，還說故事。

現代人面對過量資訊，一味據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸資訊，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。

三、不只談專業，還須整合。

工業時代和資訊時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟體取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。

今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。

四、不只講邏輯，還給關懷。

邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個資訊爆炸、分析工具日新月異的世界裡，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存，必須瞭解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。

五、不只能正經，還會玩樂。

太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。

六、不只顧賺錢，還重意義。

雖然邏輯思考也是人類專屬能力之一。不過這個資訊爆炸、雲計算日益發達的時代，邏輯能力將被取代，想在成為未來主導者，必須瞭解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。

比如產品功能很重要，但設計更重要。功能的東西我們已經不再需要考慮，機器會將它越來越完善，我們只需要考慮這種東西樣子，它可以折射出一種怎樣的人文精神？

我們必須在優秀的高科技能力之外，培養符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點：未來情商高的人，將碾壓智商高的人！

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