文/輝哥奇譚

2022/03/04

當我們在談論「平衡工作與生活」的時候，我們內心有一個潛臺詞：工作和生活是衝突的，至少在時間層面，一個多了，另一個就少了。因為它們天然衝突，所以才要去討論「如何平衡」的問題。

但是有沒有另一種可能？即工作和生活本身就是一體的，工作順利，生活的狀態更好，體現在自己和家人的滿意度高。生活的狀態變好，工作也會更好，體現在工作的效率高，工作滿意度高。

我覺得存在這樣的機會，只要我們意識到一件事：無論我們在談論工作還是生活，其背後有一件事情是統一的，即「我們自己」。我們自己會出現在工作的場景裡，也會出現在生活的場景裡。

如果無論工作還是生活，都與我們自己的本質相符，那麼工作和生活會自然連線在一起，一個領域的收穫會自然啟發另一個領域，一個領域的成就也會成就另一個領域。如果達到這種狀態，我們會體會到平靜和諧的狀態。而達到這種狀態，我稱之為實現了「自我的閉環」。

簡而言之，你的本質與工作融為一體，你的本質也與生活融為一體，生活與工作不再矛盾，反而是相互促進，這是第一層的閉環。更深層次的閉環是，你的內在精神世界與外界環境融為一體，你所感受的、你所思考的、你所說的、你所實踐的完全一致，不再有被迫的角色扮演。你的內在思考與外在實踐融為一體，這構成了深層次的閉環。工作與生活的閉環與你思想和實踐的閉環二者結合，互為條件，互相促進。當到達這種狀態時，我們稱之為「自我的閉環」。

就拿我的工作和寫作來說，一開始我希望能做兩件平行的事情，希望起碼不要產生嚴重的「利益衝突」—— 為了做好一件事，需要犧牲另一件事。但是後來發現，其實兩件事無法分開，因為其背後的源頭都是「自己」。工作是我喜歡的，寫作也是我喜歡的，背後的「我」是一個「我」，而不是兩個分裂的「我」。

更進一步，我慢慢發現無論是工作還是寫作（包含知識星球的運營），其內在的聯絡越來越多。一方面，工作中的內容會提供很多內容的靈感，另一方面，我在寫作和運營星球社群的經驗又給我的工作新的啟發：我能否用類似的方式提升工作的運營？

這二者的相通性有一個根基：即無論是當下的工作還是寫作，都是我內心特別喜歡，特別希望做好的。這兩個選擇又與自己「佈道師」的本質密切相關 —— 我希望透過自己的分享去影響影響更多人的生活工作態度。

有了這種相通性，工作和寫作中的很多事情就可以產生更好的互動。比如工作中學到的方法論和系統驅動的習慣，可以用於更好地寫作和運營知識星球。而寫作中所積累的經驗，又給我更多工作中的啟發 —— 比如最近一個很重要的思考是：既然寫作是我最擅長的事情，我能透過寫作影響二十萬輝友，我為什麼不能在工作中用寫作去影響大家？這個想法如閃電一樣擊中自己的內心：如果站在10年的角度去考慮，持續記錄和總結，形成文字記錄，會對公司系統的長期運營產生重大作用 —— 我們的工作習慣和氛圍會透過記錄與總結傳播給更多的年輕同事。

我的工作實質是運營一套系統，顯性目標是確保戰略目標的設定和戰略目標的達成。而隱形目標是搭建並運營這套系統，確保有一套共同語言，讓整個公司的人能連結在一起，能共創共識，能形成共同目標，共同去實現目標。

所以無論是寫作還是工作，其本質都是連結人和影響人。而文字是連結人和影響人的重要武器。在做連結和影響時，你會對人，對人與人之間的連結越來越有興趣。

比如你會發現人和人本質是不同的：我和家人，我和同事，我和輝友，以及大家之間都是不同的。我們的不同是世界之所以精彩的原因。但另一方面，我們又得思考一個問題：這些不同的人，為什麼能產生連結？如何看待彼此的差異甚至是分歧？哪些人能產生連結？哪些人無法產生連結？為什麼？如何識別？這些問題會一個接一個。

這方面的困惑可能觸發我的焦慮，比如我今年1月份的焦慮的直接誘因是如何在團隊規模擴張的時候保證凝聚力，這種焦慮對我的工作生活都帶來很大影響 —— 我甚至不得不休假來緩解。

為了理解這種焦慮，我對於自我進行了深層次的探索，看了很多心理學和性靈方面的書籍。在逐漸開悟之後，我在工作和生活中的狀態隨之改變。無論在工作還是生活中，都不再著急，不急著去「統一思路」，而是有耐心看著大家成長。這種變化是自內而外發生的，而且是在工作和生活中同時發生的。這也是「自我閉環」的一種體現。

我的經歷帶來一個啟發，即我們要在工作生活中都「忠於我心」，選擇和自己的內在世界相符合的工作內容和生活內容。這樣的話，我們的完整世界會融為一體，而不是割裂成不同的碎片。在這個完整世界中，無論我們遭遇什麼樣的事情，它們都會最終變成我們的財富 —— 因為無論是工作還是生活問題，都會觸發焦慮，焦慮的解決需要內心的改變，而內心的改變會帶來工作和生活兩方面的提升。