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周勃犯了什麼罪,漢文帝要將他下獄?透露了一條管理智慧

2022-01-01由 腳印記錄 發表于 歷史

公元前175年,有人向漢文帝舉報集大權於一身的開國元勳、左丞相、絳侯周勃圖謀造反,漢文帝驚覺,讓廷尉查處此事。

廷尉迅速將周勃逮捕下獄,審問案情。周勃突然意識到是自己功高震主了,於是極為恐懼,不知怎樣對答才好。

周勃犯了什麼罪,漢文帝要將他下獄?透露了一條管理智慧

獄吏氣焰囂張,開始對周勃有所凌辱。周勃也是病急亂投醫,用千金賄賂獄吏,獄吏就在公文木牘背面寫了“以公主為證”,暗示周勃在供詞中提到公主。這裡提到的公主是文帝的女兒,也是周勃的兒媳婦、

薄太后是個精明的老人,她認為周勃不會謀反。有一次,薄太后惱怒地將護頭的帽絮扔到漢文帝身上,為周勃開脫說:“

絳侯周勃當初在誅滅諸呂的時候,手持皇帝玉璽,身統北軍將士,他不利用這一時機謀反,今天住在一個小縣,遠離權力中心反而要謀反嗎

?”

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漢文帝此時已見到了周勃在獄中所寫的辯白之辭,於是向太后謝罪說:“獄吏剛剛證實他無罪,就要釋放他了。”

最後,漢文帝派使者持皇帝信節赦免絳侯周勃,恢復他原有的爵位和封地。

周勃獲釋之後說:“我曾經統帥過百萬雄兵,卻不知一個獄吏有如此大的權勢和霸氣呀!”

以上史實原載《資治通鑑·漢紀六》,原文如下:

其後人有上書告勃欲反,下廷尉;廷尉逮捕勃,治之。勃恐,不知置辭;吏稍侵辱之。勃以千金與獄吏,吏乃書牘背示之曰:“以公主為證。”公主者,帝女也,勃太子勝之尚之。薄太后亦以為勃無反事。帝朝太后,太后以冒絮提帝曰:“絳侯始誅諸呂,綰皇帝璽,將兵於北軍,不以此時反,今居一小縣,顧欲反邪!”帝既見絳侯獄辭,乃謝曰:“吏方驗而出之。”於是使使持節赦絳侯,復爵邑。絳侯既出,曰:“吾嘗將百萬軍,然安知獄吏之貴乎!”

讀歷史的奇妙之處,就是在字裡行間中發現事實背後那些鮮為人知的真相。這些真相,才是“以鑑後世”的寶貴財富。

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就拿上面“周勃入獄”的事例來說,很多人看到上述歷史故事時,常常以“虎落平陽被犬欺、落地鳳凰不如雞”來感慨。

但是司馬光在整理《資治通鑑》時,真的僅僅是想告訴大家絳侯周勃的沒落,文帝的仁慈以及獄吏的權勢和尊貴嗎?

顯然不是。

周勃犯了什麼罪,漢文帝要將他下獄?透露了一條管理智慧

對於“周勃入獄”這事透露的深層問題,我認為可以從下面3點進行剖析說明。

首先,僅僅憑一封舉報信,沒有真憑實據、沒有人證物證,漢文帝就將開國元勳、左丞相、絳侯周勃交廷尉逮捕下獄,這本身就是反映了漢文帝對周勃的態度。所以,一個小小的獄吏才會對位高權重的周勃進行凌辱,顯然這不能僅僅用“獄吏之貴”來解釋了。

所謂瘦死的駱駝比馬大,周勃即便是真的造反,也不至於能讓小小獄吏如此作為。試想,沒有得到漢文帝的暗示,獄吏敢凌辱曾經統帥百萬雄兵、隻手遮天的周勃嗎?

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其次,一個獄吏,平日裡出入牢獄之間,哪能知道絳侯周勃造反的事實真相?哪能瞭解帝王將相的是非曲直?但是當週勃在寫供詞的時候,這個獄吏卻一針見血地指出瞭解決周勃造反問題的關鍵所在:

“吏乃書牘背示之曰:以公主為證”

這顯然超過一個小小獄吏的眼界和格局,說明有人在授意獄吏,在給出身行伍、缺乏謀略意識的周勃傳授解決之道。

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最後,連漢文帝的老媽薄太后都能夠順利地推理出“周勃不會造反”的結論,漢文帝怎麼可能沒有想到呢?而且當薄太后過問此事時,漢文帝馬上就憑著周勃所寫的辯白之詞,沒有調查核實,就直接派使者持皇帝信節赦免絳侯周勃,恢復他原有的爵位和封地,好像什麼事情都沒有發生過一樣。

由上述3點可以看出,周勃因為造反入獄這個事情根本沒有這麼簡單。

能夠將開國元勳、左丞相、絳侯周勃玩得團團轉,而且對“造反事件”收放自如的,當時估計也只有皇帝一人能夠做到。而最終的根源,也只能是來自於所謂的“帝王心思”。

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在漢文帝看來,周勃這樣的大臣,既有開國之功,後又平叛呂氏之亂的功績,還直接擁立了漢文帝,這樣的人功勞太高,在朝廷上下、軍隊內外都有著極大的影響力,對漢文帝來說,周勃的存在始終是個隱患。

而當漢文帝多次聽說,周勃在前往封地之後,每當河東郡的郡守、郡尉巡行縣級屬地來到絳地,周勃經常身穿鎧甲,讓家中人手執兵器,然後與郡守、郡尉相見。不管周勃是假造反也好,真害怕也好,對漢文帝來說,必須要給予一定的警告。

而這一次以造反之名逮捕入獄,就是對周勃的一次生動活潑、直擊人心的警示教育。漢文帝也想讓那些把周勃奉為神明的大小官員們知道,只有他劉恆才是獨一無二至高無上的掌舵者。

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在現代社會,對於領導來說,最要緊的活就是要帶好團隊、管好下屬。當團隊中出現不和諧聲音、不穩定因素時候,有必要及時地做出敲打行為,這既是樹立個人權威的必要,也是防止問題擴大的必要。

而對於下屬來說,有時候功勞大未必是好事。什麼事情你都能幹好,你讓領導怎麼領導你,你讓同事怎麼與你同事。適當地收點光芒、出點紕漏、做點妥協,也許不失為一種方法。

做事不要做絕,一定要留有餘地。如果你把好事幹盡、好話說盡,在工作中風光無限無所不能似的,你當領導只是擺設嗎?一定要給點機會,把風頭留給領導。

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