企業家應當學會仰視你的下屬
除了人的驕傲的本性使老闆無意識看低下屬這個原因外,下屬經常在老闆的鏡子裡看到醜陋的另一個原因是,公司是老闆的命根子...做事有這三種習慣的領導,不值得追隨,跟著很難有出路
當大家長時間跟隨做事自大,不願意尊重下屬的領導時,那麼下屬在平時工作中是得不到任何鍛鍊的...“天狂有雨,人狂有禍”:人再有本事,也不能得罪這些人,切記
即使一個人再有本事,也不能輕易地去得罪曾幫助過他的人,不然,只會給自己落下“過河拆橋”的名聲,使得今後沒有人再願意幫助自己...初曉聰:職場中如何聽懂老闆的話外音(下)
如果下屬迴應道“我想現在最恰當”,老闆會堅持說“不見得,這種計劃案太急就會失敗,應該要慎重的考慮時間的因素”...凡事從自己身上找原因,是一個人最高階的修養(深刻)
一個人最難戰勝的,就是自己...罵人三大技巧,當領導一定要會罵人!(老闆必修)
提供“落差善意”,讓你的激勵更有效果,這就是領導會批評人的第一重好處...所謂“愛之深,責之切”,嚴格才是大愛。
6、真正愛下屬的領導,會考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長...