魯迅先生在散文《憶劉半農君》中寫到：“那些人們批評他的為人，是：淺。不錯，半農確是淺。但他的淺，卻如一條清溪，澄澈見底，縱有多少沉渣和腐草，也不掩其大體的清。倘使裝的是爛泥，一時就看不出它的深淺來了；如果是爛泥的深淵呢，那就更不如淺一點的好。”讀了這段話，讓我感受到劉半農先生為人的姿態，坦然自若，沒有掩飾。如果人能以這樣的姿態做人，再有深度做事的風格，那麼這個人也算得上是君子了。做淺淡的人，不是淺薄幼稚，而是“清透”，可以澄澈見底，就是說我們與人相處要真誠對待、友善交往、寬容大度、團結團隊。大家來自四面八方，聚在一起工作成為同事，是同事也是朋友，與一群熱愛生活的朋友一起成長、一起拼搏、一起努力，也是一種樂事。我想只有在氛圍和諧的團隊中，才能遇見更好的自己，學習到更多的知識。相反，如果工作在那些背地裡玩心機、耍心眼、說話夾槍帶棒的團隊，那你的工作環境就是雜草淤泥，逃離應該是最終的想法。做事要深，是說我們在做事的時候要做到“專、實、堅、智”，也就是“專注、實在、堅毅、智慧”。我們做一件事情首先要專注、腳踏實地地做，這就為成功打下了夯實的基礎；接著要堅毅不拔地幹下去，面對挫折與困難，要執著追求、永不放棄；當然只有堅強的意志

也不行，解決問題還需要智慧，讓頭腦發揮威力，這樣才能周到解決問題，做好每件事。比如送樣，簡單的兩個字“送樣”，不同的人就能做出出乎意料的結果。做事“淺”的人，把樣品送到檢驗室，沒有留下隻言片語就走了，他不知道能什麼時候能檢驗，不知道什麼時候出結果。等領導問及此事時，他的回答就是：不知道。這樣的工作態度，怎麼能自我提升和成長呢？做事深的人呢，把樣送到檢驗室的工作人員手上，會問什麼時候能檢驗，結果什麼時候出，後期做結果分析和對比，這樣的工作方式就是閉環，以這樣的態度對待工作，怎麼能不提升和成長呢？所以事情的成功與否，與我們是否深入去做是相等的，投入越深，成功率便越高。“淺淡做人，深度做事”我理解成簡簡單單、坦坦蕩蕩的為人，一絲不苟、入木三分地做事。所以，要在先做好人的基礎上才能將事情做好，而且要在做每件事時深刻思考，從中悟出一些做人的道理！