我是@徐師傅丶 一個職場小新，準備想著寫一個系列關於我自己對職場的一些看法，今兒咱們講一講在日常工作中都需要具備哪些能力，究竟需要具備哪些能力，才能更好的勝任自己的工作。

人們常說職場如戰場，那在這場看不見硝煙的“戰場”中，要具備哪些能力，才能讓自己更好的存活下來，體現自身的價值，並得到自己追求的東西呢？我認為需要以下幾點

1。專業能力

我覺得要想在職場很好的立足，首先要擁有的一點能力就是屬於自己所幹工作的專業能力。因為領導招你進來工作，肯定是希望你能夠給公司創造更好的效益帶來更多的資源，那這樣的話只有自己有能力，做好自己本職工作才可以讓領導看到自己的能力，如果你連自己的本職工作都做不好，那領導招你進來幹什麼，你肯定是得不到領導的重視自然也達不到自己想要的位置，所以一定要專業能力好。

2。社交能力

我並不是提倡大家阿諛奉承，但是必要的人情關係是要打點好的，畢竟現在這個社會是人情社會，我們也需要和人去打交道，那麼自然就要擁有處理人際關係的能力。而且職場上的人一般都有利益牽絆，那麼在這個時候我們一定要有自己的一套方法去處理這種關係，才能夠和同事和領導打好關係。

3。工作執行的能力

執行有兩種，一種是你想明白了，於是廢話少說，擼起袖子加油幹；另外一種，是你沒有想明白，但你的潛意識和你的直覺告訴你，你必須要開幹了，否則以後你會後悔你沒有做這件事。

運氣和時機這個問題，真的存在。而運氣和時機，並不是給那些懶懶散散，總有理由不幹活的人的，而是給了那執行力強的人，也就是我上面說的兩種人，特別是第二種人。

我記得俞敏洪曾經說過，新東方很成功，是因為他在當年抓住了機會，如果現在讓他再創業做英語培訓的話，未必就能做得像新東方這麼成功。馬雲似乎也發過類似的感慨，我記得他曾說，他做夢也沒有想到過，阿里巴巴會這樣成功。

因此，所謂的工作執行力，有時候不是什麼都想清楚了再開幹，而是要先開槍，再瞄準，先開幹，再修正，邊幹邊調整。相信我，子彈是會長眼睛的，只要方向沒錯，總還是會射中獵物的，這也是我覺得最最重要的的能力了，把握機會的能力！

4。強大的抗壓能力

職場中，每個人可能都會遇到不同的壓力，有的人遇到的壓力大，有的人遇到的壓力小，這也不盡相同。對於有些人來說，壓力大了很有可能會摧毀一個人，但是對於有的人來說，有力大了反而會激發這個人的潛力，使之做出更好的成績來。一般來說，壓力的大小是不太好改變的。

身體是革命的本錢，堅持鍛鍊身體，有了強壯的身體，在面對周圍的複雜環境，在面對各種生存壓力的時候，就會有一種身體上的自信去面對一切，強壯的身體也會減少各種疾病的產生。

學會釋放壓力。有時候工作壓力過大，不會釋放壓力，反而讓自己更加疲累不堪，讓工作效率變得更低下。要拿得起放得下，才是智者。休息是為了更好的工作。釋放壓力的途徑有很多，比如旅遊，聽音樂，三五好友聚一聚，K歌，做運動，看書等，每個人可以根據自身喜好和情況，去選擇匹配的解壓方式。只有會釋放壓力，能解壓，才能提高抗壓能力。

總結：總得來說，職場中需要太多的能力了，我只是結合自己的特點，認為重要的4個能力寫了出來，還有許許多多需要提升的地方，無論如何，只有提升自己，讓自己強大起來，才會無懼任何人的挑戰！