目前，

醫療衛生體制改革不斷深入，改革的各領域、各環節都要在法治軌道上有序推進

。加強法治建設，是醫療衛生事業單位適應改革的基本要求，是醫療衛生事業單位解決問題和困難的基本方法，是醫療衛生事業單位健康發展的基礎。

醫療衛生事業單位要加強對醫療衛生人員學法用法的考核，結合實際將考核成績作為年度考核的重要依據。

近日，國家衛生健康委印發《衛生健康系統法治宣傳教育第八個五年規劃（2021-2025年）的通知》

《規劃》中強調，加強醫療衛生機構法治建設，持續提升醫療衛生機構人員法治素養，是踐行全面依法治國的內在要求，也是醫療衛生事業健康發展的重要保障。

法律知識薄弱是醫療機構存在的問題之一，所以此次《規劃》

將衛生健康法律法規納入新入職人員培訓、繼續教育以及日常業務培訓中，

當然了，也會針對醫務人員的不同崗位做不同的法律宣傳，

有針對性的進行普法。

《規劃》要求，

醫療衛生事業單位要加強對醫療衛生人員學法用法的考核，結合實際將考核成績作為年度考核的重要依據

。現將重點內容整理如下：

這項規劃的出臺，讓醫療行業備受關注，不少醫療行業的朋友表示：醫生可以說是超人本超了，看病治病是基本技能，還要會溝通協調安慰患者充當心理治療師，要懂科研會做實驗會寫標書發中英文論文，這不還有學習法律的任務，屬實是全面發展，身心俱疲了。

但其實這項規劃的頒佈，不僅僅是給醫生增加工作強度，任何的事情都是雙刃劍，規劃的頒佈，

一方面是為了約束醫生的行為準則，另一方面也是為了醫生自身的利益考慮

，試想如果醫生不懂法律，難免遇到某些全套，這樣容易踩進患者挖的坑。而衛健委釋出規劃，畢竟是經過各種提案，考究，最終確定能實現較穩定的讓雙方都有保障的辦法。

為了避免醫生行醫過程中產生一些不必要的醫療糾紛，讓醫生學習法律知識確實有必要，但有網友提議：不能全都讓醫生個人來承擔。醫院可以像公司那樣，設立一個法務部，給醫生提供諮詢服務，並在發生糾紛的時候第一時間出來代表醫生解決問題。

不知道你們怎麼看？可以留言評論你們的想法！