01

我其實並不是一開始就喜歡寫文章的。

小時候，如果哪天的家庭作業有作文，我會覺得這天的天都是灰的。

我這樣一個不喜歡寫東西的人，是如何變成今天這樣一個喜歡寫文章的人的，那要從我工作後“被迫”寫宣傳稿開始講。

在我們單位，每個部門都有宣傳指標，不管你願不願意，每月都要完成這些指標。這是一項費力不討好的工作，沒有人願意做，但指標擺在那裡，如果完不成，部門的月度考核成績會受到影響。所以，領導將這項任務強壓給員工。久而久之，員工頗有怨言，可想而知，稿件的質量也好不到那裡去。

我進入單位後，第一個星期，領導讓交一篇實習心得。

因為是領導安排的第一項任務，所以我格外用心。

都說“真情實感才能出好作文”。這篇文章確實寫得也還不錯。也正是這篇實習心得，讓領導把我也收入了每月寫宣傳稿的隊伍中。

作為新員工，同時也作為一個老實人，我不敢象老員工那樣敷衍了事。

於是，認認真真的開始幹這件事。

下班回到家後，我就坐在電腦前碼字。

老實說，一開始，這是一個挺痛苦的活。而最痛苦的莫過於我不知道該寫些什麼。要把日常工作中的那些在我看來很平凡瑣碎的小事，加工、提煉、昇華，最後形成一篇有立意、有高度的宣傳稿，實在不容易。

於是，我開始留意報紙，甚至是企業內網上一些點選率高的宣傳稿。觀察這些文章是怎樣選題的，模仿他們的遣詞造句，總結這些文章的框架結構。

慢慢的，我寫出手感來了。越來越多的文章在單位內刊、網站、甚至行業雜誌上發表。

不得不承認，這給了我極大的滿足感，也給了我繼續寫下去的動力。

部門寫宣傳稿的工作，也由以前的強制指派給幾個人，漸漸地變為我一個人完成。

之後幾年，陸續有新員工入職，領導也試圖讓他們參與這項工作。但結果卻不太滿意，也就作罷。

02

後來，有同事打趣我說，寫宣傳稿這塊燙手山芋我是扔不出去了。

我但笑不語。

我根本不覺得這是燙山芋。相反，我從中得到的受益簡直太多了。寫宣傳稿這件事，已經在不知不覺中提高了我的工作能力。為什麼要扔出去！

從開始的不知道該怎麼選題，到後來能迅速發現工作中的亮點，到再後來能夠敏銳的捕捉到這個月的重點，把這個重點提煉總結，拔高立意，形成文字。

從開始的平淡敘事，到後來面對一個問題，能夠深入的挖掘它的本質，然後有條理的把它剖析出來，形成文字。

這個過程讓我的工作思路變得清晰、邏輯思維變得嚴謹，對工作中發生的事情的敏感度也增強了。

出現棘手問題時，因為習慣性的比別人思考得更深入，我能迅速的找到問題的關鍵所在，然後分步驟解決。

03

寫宣傳稿這個事，讓我在同期入職的所有人中，迅速脫穎而出，率先走上管理崗位。

然而，我並沒有把這個工作丟掉，我繼續寫稿。

這時，由於所處位置發生變化，看問題的角度也發生了變化。

我寫宣傳稿的過程，更像是在做一次工作分析和總結。每報道一個事件，我都會多問幾個為什麼：這個事情為什麼有閃光點，它能給我們的工作帶來怎樣的收益，本質上是因為做了什麼，這是創新的流程還是原有流程，今後我們的工作體系應該怎樣完善，或者說哪些流程的價值我們以前還沒有充分的發掘，今後是不是應該把它作為工作重點……

幾乎每篇稿件都能啟發我新的工作思路，有時也能完善我之前的工作體系。

另一方面，我發現，寫宣傳稿這件事情，帶給我的另一個受益，就是促進了我的表達能力。

每次部門例會時，領導都說我的闡述很簡潔，邏輯條例性也很強，說明我的工作思路很清晰。

我知道，這都是我一直堅持寫的緣故。

04

當我慢慢的嚐到寫作的甜頭後，寫東西這件事，在不知不覺中成為了我的愛好。

我寫的內容也漸漸變得豐富起來。有時會寫寫讀書筆記、生活感悟、職場心得和成長的反思。不變的是，我把每次寫作都當做是和自己的一次深度交談。透過這樣的談話，我能慢慢接近自己內心最真實的想法，能夠認識到自己的不足，能夠理清自己的思路，能夠找到下一步的方向。

而這一切，都源於曾經那些堅持寫的日子。

現在，寫作對我而言，是心中的一片淨土，讓我在這個浮躁的時代，能和自己的內心保持通話。