快到五一了，外面的天氣又整一個滿30-15，一秒入冬，很多人把短袖外面套上了忘了帶回家的羽絨服。大約在冬季，也是畢業季，大學生如何寫一份撩人的簡歷來告別自己的青春呢。

給大家支三招

第一、千人千面，根據JD私人訂製

簡歷就是命題作文，題目就是招聘的要求，你所要表達的就是，我就是為這個崗位應運而生的，比如，人家想要找去屑產品，你就告訴他，你是某飛絲，如果人家要給老人送禮，你就告訴別人，你就是某白金，如果人家問挖掘機技術哪家強，你就告訴別人，你就是某翔技校。

建議大家可以這樣做：找一個A4紙，把你在大學期間，除了吃喝拉撒睡之外的所有事情都聚集到這一張紙上面，包括你所有的經歷、技能、經驗等、當投遞具體崗位時。你要像做閱讀理解題一樣詳細閱讀崗位描述以及任職要求，提煉出崗位的能力點，一般可以提煉出1234點，之後再從你的A4素材庫，看看哪些經歷，經驗可以匹配這些能力點，不是所有的經歷都要一股腦寫進簡歷裡。

具體說，與崗位相關的經歷，經驗，可以大寫特寫，不相關的就可以不用浪費黃金地段了，一定要私人定製簡歷，就是一個職位一個簡歷，不要做“斜槓青年”。

舉個例子，某大學生有社團公眾號運營經歷、社團活動組織及外聯經歷，微商經歷，快餐打工經歷，如果想在求職運營崗位和HR崗位，她簡歷要突出的經歷次序是不一樣的。

求職運營崗，建議次序：公眾號經歷（強調運營思維）→微商經歷（強調創新和業績）→社團活動及外聯經歷（強調溝通和協作）

求職HR崗，建議順序：社團活動及外聯經歷（強調運營思維）→公眾號經歷（強調嘗試新事物）→快餐店打工經歷（強調與溝通交流及團隊寫作）

當然，上面的排序只是一種建議，你可以根據自己的經歷及成績，應聘崗位的要求，對簡歷裡的各項內容進行最最佳化調整和排布。

第二、故事化經歷

我們要做一個，有故事的人，有料的人，有趣的人，我們經常聽到這樣一些說法，沒點故事，都不好意思上選秀節目，沒點故事都不好意思上臺，同樣，我們在簡歷中也需要寫故事，但是一定要注意啊，是寫故事，不是編故事，給大家介紹一個寫故事的模板。“星星法則”STAR，我在什麼情境下（Situation）接受了什麼任務（Task），做了什麼事情（Action），得到了什麼結果（Result）。

舉個例子：作為團隊負責人，帶領三名組內成員（S）接手公司頭條號運營（T）透過兩次使用者調研調整選題計劃，撰寫了12篇文章，閱讀量提升了60%（R）

這樣寫，你的經歷就比較有畫面感，否則，你只寫你做過這個，沒有細節，可信度會大大降低。

第三，用數字說話

很多同學在闡述結果的時候，喜歡用，受到了老師和同學的好評，取得了很好的效果，或者說獲得了很大的提高之類，應該用數字去佐證。

舉個例子：某同學的簡歷寫著：負責與供應商對接，整理資料表格。這樣看起來，平淡無奇，還會讓HR感覺沒有什麼科技含量感。來，換一個說法，看看效果，“負責合作方對接，聯絡了100家客戶，展開深度合作的客戶16家，挖掘潛在客戶4家”為公司簡歷了長期合作伙伴資源庫，確保公司後續有需要能在兩天內聯絡到各種合作商家。

好了總結一下哈，私人訂製，講故事，用數字，你記住了嗎？

碼字同時，給大家增加點小情趣，今天隔壁大學在舉行運動會，作詩一首，你站在樓上看風景，看風景的人，在樓上看你。

影片載入中。。。