人與人之間最根本的區別，就是思維方式。

德韋克在《思維模式。新成功心理學》這本書中，總結了自己30多年研究人如何才能取得成功的成果，得出兩種簡單而有利的思維理論，分別是：

固定型思維：

相信我們出生時帶有固定量的才智和能力。採取固定型思維的人，傾向於迴避挑戰和失敗，從而剝奪了自己過上富於體驗與學習的生活。

成長型思維：

相信透過練習、堅持和努力，人類具有學習和成長的無限潛力。採取成長型思維的人，能夠沉著應對挑戰，他們不怕犯錯或難難堪，而是專注於成長的過程。

01。 面對挑戰

成長型思維的人期待快速成長，因此會主動迎接各類挑戰；

固定型思維的人要維持聰明的形象，所以盡力避免挑戰。

02。 面對障礙

成長型思維的人遇到障礙會展現出百折不撓的精神；

固定型思維的人，第一反應是要放棄。

03。 面對努力

成長型思維的人選擇艱苦奮鬥，用努力為成功和成就鋪平道路；

固定型思維的人把嘗試和付出努力視為否定型行為，如果你必須嘗試，說明你不夠聰明或有才華。

04。 面對批評

成長型思維的人認為批評提供了重要反饋，對成長有幫助；

固定型思維的人否定這種反饋。

05。 面對其他人的成功

成長型思維的人認為其他人的成功是靈感與教育的源泉；

固定型思維的人將其視為威脅，引發不安全感和脆弱感。

想想你的思維模式，是哪一種呢？

我們大多時候是兩種思維的混合體，所以要有意識地採用成長型思維。

在成長型思維下，誇獎，責罵，成功，失敗，輕鬆，艱苦，都是進步的機會。於是，成長就會真的發生。

人生難免高高低低，希望我們遇到挫折時，能夠滿懷勇氣和熱情，從失敗的泥潭中站起來，變得更加堅強，更加睿智，把狂野的夢想，變成偉大的成就。