有沒有發現，性格經歷和你相仿的人你會很容易且快速的接受他，而且你很容易對他產生一系列的好感。

也就是人們大多都是偏愛性格或者經歷和自己相似的人。

思索一下，你是不是這個大軍中的一員呢？

想好沒有？加油加油

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有沒有發現自己好像也是的！

這是為什麼呢？

在心理學中這個就是：

名片效應

兩個人在交往時，如果首先表明自己與對方的態度和價值觀相同，就會使對方感覺到你與他有更多的相似性，從而很快地縮小與你的心理距離，更願同你接近，結成良好的人際關係。在這裡，有意識、有目的地向對方所表明的態度和觀點如同名片一樣把你介紹給對方。

舉個栗子

————————————————————-對的！我！分割線——————————————————————

有一位求職青年，應聘幾家單位都被拒之門外，感到十分沮喪。最後，他又抱著一線希望到一家公司應聘，在此之前，他先打聽該公司老總的歷史，通過了解，他發現這個公司老總以前也有與自己相似的經歷，於是他如獲珍寶，在應聘時，他就與老總暢談自己的求職經歷，以及自己懷才不遇的憤慨，果然，這一席話博得了老總的賞識和同情，最終他被錄用為業務經理。這就是所謂的名片效應。也即兩個人在交往時，如果首先表明自己與對方的態度和價值觀相同，就會使對方感覺到你與他有更多的相似性，從而很快地縮小與你的心理距離，更願同你接近，結成良好的人際關係。在這裡，有意識、有目的地向對方所表明的態度和觀點如同名片一樣把你介紹給對方。

其實這個心理學效應生活中作用奇大。

恰當地使用“心理名片”，可以儘快促成人際關係的建立，但要使“名片效應心理名片”起到應有的作用，“製作”一張有效“心理名片”。其次，尋找時機，恰到好處地向對方“出示”你的“心理名片”，這樣，你就可以達到目標。掌握“心理名片”的應用藝術，對於人際交往記憶處理人際關係具有很大的實用價值

那我們應該怎麼做才能更好的利用這個心理學效應呢？

————————————————————你猜我是啥？——————————————————————————-

具體的操作方式是，在交際中先向對方傳播一些他們所能接受的和熟悉並喜歡的觀點或思想，其要點在於：

首先，要善於捕捉對方的資訊，把握真實的態度，尋找其積極的、你可以接受的觀點，形成一張有效的名片。

其次，尋找時機，恰到好處地向對方出示自己根據“名片”打造出的形象，這樣，你就可以達到目標。

有沒有覺得這個心理學效應很實用？

所以，有人來說出你的故事嗎？ 特別是那些並沒有這種想法的人。

評論裡面沙發板凳瓜子啤酒都有哦！

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